Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze HR-Themen für internationale Executives um und berate in Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: TÜV NORD GROUP – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Homeoffice und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und individuelle Förderung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
- 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge
Was du bei uns bewegst:
Als HR BP setzt du HR-Themen für unseren internationalen Executive-Betreuungskreis im Rahmen der Vorgaben des TÜV NORD Konzerns um. Du betreust eigenständig und kundenorientiert internationale Executives in ihren eigenen HR-Belangen, wie beispielsweise Recruiting, Einstellung, jährlicher Bonusprozess, Vergütungsüberprüfung und Trennung, jeweils gemäß betrieblichen und lokalrechtlichen Bestimmungen. In den nächsten Jahren wird dabei ein besonderer Fokus auf die Themen Recruiting und Einstellung gelegt. Du konsultierst und koordinierst externe und interne Beratungsdienstleister:innen im In- und Ausland, wie beispielsweise Rechtsanwält:innen und Headhunter, und bereitest Sachverhalte in Form von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Präsentationen und Auswertungen zielgruppengerecht auf. Du berätst vertrauensvoll zu internationalen Executive-Themen in Sonderprojekten, wie z. B. M&A, und engagierst dich beim Aufbau eines konzerninternen internationalen Netzwerks.
Was dich ausmacht:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Kontext und innerhalb einer Konzernstruktur
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, mehrere Vorgänge parallel zu bearbeiten und unter Berücksichtigung des Kontexts die richtigen Prioritäten zu setzen; Ad-Hoc-Vorgänge bringen dich nicht aus der Ruhe
Interessiert? Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!
Über die TÜV NORD GROUP: Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Über die Gesellschaft: Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD International GmbH & Co. KG.
HR Business Partner (m/w/d) – Executive Global Arbeitgeber: TÜV NORD International GmbH & Co. KG
Die TÜV NORD GROUP bietet dir als HR Business Partner (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit, die Kreativität und Innovation in über 100 Ländern ermöglicht. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
TÜV NORD International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) – Executive Global erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TÜV NORD International GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TÜV NORD International GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) – Executive Global mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TÜV NORD International GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TÜV NORD International GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
