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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen im Automobilbereich.
- Arbeitgeber: TÜV NORD GROUP - ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Prüfingenieur:in oder relevante Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten:
- Gestaltungsspielraum im Führungstandem
- Gezieltes Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Attraktive, transparente Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Überstunden werden bezahlt (Option auf Freizeitausgleich)
- Option auf einen Dienstwagen
- Jobrad
- Gratis HU/AU für dein Fahrzeug
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Gesundheitsangebote und Vergünstigungen
- Strukturiertes Onboarding inkl. Event zum Netzwerken
Was du bei uns bewegst:
- Operative Führung mit Überblick: Verantwortung für die Steuerung des genannten Arbeitsgebiets unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und klarer Unternehmensziele.
- Menschen führen, Entwicklung fördern: Führung und Motivation eines rund 30‑köpfigen Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Leistung und persönlicher Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Sicherheit konsequent leben: Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung aller Arbeits‑ und Gesundheitsschutzstandards im täglichen Betrieb.
- Kundenbeziehungen strategisch ausbauen: Nachhaltige Pflege bestehender Kundennetzwerke sowie Koordination vertrieblicher Aktivitäten zur Marktentwicklung und Bedarfsorientierung.
- Prozesse wirksam verbessern: Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung praxistauglicher Best Practices im Arbeitsalltag.
- Du arbeitest dabei im Führungstandem mit einem erfahrenen Kollegen, der den fachlichen Part übernimmt – gemeinsam prägt ihr Ausrichtung, Kultur und Erfolg des Teams.
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Qualifikation als Prüfingenieur:in oder relevante Führungserfahrung im Serviceumfeld von Autohäusern, Werkstätten sowie im kaufmännischen Bereich
- Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und Organisationsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an Netzwerkarbeit
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und Motivation, das Team wertschätzend zu führen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei TÜV NORD.
TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!
Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten (m/w/d) Arbeitgeber: TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei TÜV NORD sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zeige Initiative und frage nach einem persönlichen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze den Online-Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision für die Rolle
Überlege dir, wie du die Position des Teamleiters gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Teamentwicklung und Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.