Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die betriebliche Altersversorgung und unterstütze Kunden bei Anfragen.
- Unternehmen: TÜV NORD Service GmbH & Co. KG mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifgeschütztes Gehalt, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsausstattung und Zugang zu Schulungen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegst
Zu deinen Aufgaben gehört die Administration des TÜV NORD Kombimodells der betrieblichen Altersversorgung, einschließlich der Kundeninformation und des Kundensupports, der Datenverarbeitung sowie der Kommunikation mit den Versicherungen bezüglich Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschüssen. Du bist zuständig für die Administration von Beihilfen für aktive und verrentete Mitarbeitende. Du bearbeitest Anträge auf Bildschirmarbeitsplatzbrillen.
Was dich ausmacht
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie im Bereich HR Shared Services ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel
- Erfahrung mit SAP HR von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Teamgeist, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise und Kundenorientierung
Über die Gesellschaft
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Teilzeit (25h/Woche).
Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei
- flexible Arbeitszeit von 25 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Sachbearbeiter:in für die betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber: TÜV NORD Service GmbH & Co. KG
Die TÜV NORD Service GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem tarifgeschützten Gehalt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Familienservice und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und ein umfassendes Onboarding-Programm.
Kontaktdaten:
TÜV NORD Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in für die betriebliche Altersvorsorge erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und die Kundenorientierung leben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in für die betriebliche Altersvorsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in für die betriebliche Altersvorsorge interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung hervor. Wenn du Kenntnisse in Microsoft Word, Excel oder SAP HR hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar und deutlich präsentierst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die betriebliche Altersversorgung
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Verstehe, wie das TÜV NORD Kombimodell funktioniert und welche Rolle du dabei spielst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Kundenservice verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige Teamgeist und Organisationsgeschick
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und dein Organisationsgeschick betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Aufgaben organisiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
