Leiter:in Region Lüneburg

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Unterstützung durch ein erfahrenes Team von Teamleitungen.

Die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Fachkompetenz in einem renommierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.

Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen.

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen.

Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktive Dienstwagenregelung.

Betriebliche Altersvorsorge.

Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit.

Ferienprogramme.

Gesundheitsangebote.

Bonusprogramme.

Tätigkeitsbeschreibung

• Region strategisch und operativ steuern: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Region Lüneburg und stellen deren wirtschaftlichen Erfolg sowie nachhaltige Weiterentwicklung sicher.
• Marktchancen gezielt nutzen: Auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen leiten Sie strategische Maßnahmen ab und treiben den Ausbau unserer Marktposition aktiv voran.
• Netzwerke stärken und ausbauen: Der Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Kund:innen sowie die persönliche Betreuung von Schlüsselkund:innen gehören ebenso dazu wie die enge Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden.
• Teams inspirierend führen: Unterstützt durch die Teamleitenden schaffen Sie durch Führung, Motivation und gezielte Entwicklung von rund 100 Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Zusammenarbeit konstruktiv gestalten: Eine vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien wird von Ihnen aktiv gepflegt und weiterentwickelt.

Qualifikationen

• Relevante Führungserfahrung sowie Ergebnisverantwortung, möglichst im Dienstleistungssektor oder Automobilumfeld.
• Idealerweise Befugnisse als Prüfingenieur:in oder eine amtliche Anerkennung.
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kenntnisse im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
• Teamorientierte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Idealerweise gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Konzernprofil: Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!