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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation im Schweißen und der Metalltechnik mit praktischen Schulungen.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung in der Metallverarbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Metall- und Kunststofftechnik*innen ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung und Verbundausbildung durch.
- In deiner neuen Tätigkeit vermittelst du theoretische und praktische Kenntnisse in deinem Fachgebiet gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, dabei bereitest du den Unterricht vor und hältst ihn ab.
- Unsere Ausbilder*innen entwickeln und bereiten Schulungsmaterialien wie z. B. Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind.
- Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit den regionalen Unternehmen und deinen Fachkollegen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben und Marktentwicklungen zu beobachten.
Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wird vorausgesetzt.
- Meisterabschluss wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung und /oder im Rohrleitungsbau und / oder in der Anlagentechnik, 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich (z. B. Industriemechaniker).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Bereitschaft sich weiterzubilden wird vorausgesetzt.
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Ausbilder*in im bereich schweißen und metalltechnik (w/m/d) - dortmund Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in im bereich schweißen und metalltechnik (w/m/d) - dortmund
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in im bereich schweißen und metalltechnik (w/m/d) - dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Stelle als Ausbilder*in im Bereich Schweißen und Metalltechnik bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Fachwissen in der Ausbildung einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbungssystem annehmen. Also, geh auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so einfach ist das!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Akademie GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die TÜV Rheinland Akademie und ihre Werte. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Fachwissen im Schweißen und der Metalltechnik erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Lehrfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Schulungen gestaltest und Teilnehmer motivierst. Überlege dir Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.