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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation von Kfz-Technikern durch praxisnahe Schulungen und innovative Trainings.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie, ein führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und inspiriere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister*in Kfz-Mechatronik oder Kfz-Techniker*in mit Ausbildereignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in Kfz-Mechatronik (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Automobiltechniker*innen ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Ausbilder*in Kfz-Mechatronik führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du vermittelst technische Fertigkeiten und lehrst Fachtheorie gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab. Darüber hinaus übernimmst Du organisatorische Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Praktika sowie bei Praktikumsbesuchen und -betreuungen.
- Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Teilnehmenden für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind.
- Du unterstützt und motivierst die Teilnehmenden entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig. Außerdem bist Du zuständig für Tätigkeiten und Dokumentationen im Bereich der Kfz-Mechatronik.
- Du unterstützt die Vertriebsaktivitäten als technische*r Ansprechpartner*in durch Teilnahme an (Kunden-)Veranstaltungen und Messen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Meister*in Kfz-Mechatronik oder ein Abschluss als Kfz-Techniker*in mit Ausbildereignung
- Bevorzugt 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Electude Kfz Software und Interesse an der Umsetzung von virtuellen Trainings
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden
Vielfalt & Teilhabe Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Ausbilder*in kfz-mechatronik (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in kfz-mechatronik (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Ausbilder*innen oder Kfz-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Expertise, poste über deine Erfahrungen und folge Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber*innen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in kfz-mechatronik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Ausbilder*in Kfz-Mechatronik bist. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Fertigkeiten vermittelt hast oder wie du Teilnehmende motiviert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Akademie GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die TÜV Rheinland Akademie und ihre Werte. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Fertigkeiten vermittelt oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder*in Kfz-Mechatronik zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du gerne erlernen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.