Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Trainingscenter und entwickle ein motiviertes Team.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie GmbH - ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite mit verschiedenen Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Dir obliegt die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Trainingscenter an den Standorten Lauchhammer, Senftenberg, Schönefeld, Frankfurt (Oder) und Schwarzheide.
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Trainingscentermanager*innen, Kundenbetreuer*innen oder Mitarbeiter*innen der Bildungskoordination).
- Die wirtschaftliche Verantwortung für deine Standorte trägst du eigenverantwortlich und bist für die optimale Ressourcensteuerung zuständig.
- Darüber hinaus bist du zuständig für eine umfassende Netzwerkarbeit mit Institutionen, Verbänden und Unternehmen aus Politik und Wirtschaft in deiner Region.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gewährleistest du eine kontinuierliche Kundengewinnung, -betreuung und -entwicklung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik) und mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen und Bildungsträgern sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine Hands-on-Mentalität.
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität.
- Bereitschaft und Freude zur Reisetätigkeit innerhalb der Region (Führerschein der Klasse B).
Diversity & Inclusion
Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.
Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion fördert das Unternehmen eine respektvolle und integrative Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Talente voll auszuschöpfen. Die Standorte in der Region bieten zudem eine enge Vernetzung mit lokalen Institutionen und Unternehmen, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
TÜV Rheinland Akademie GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte von TÜV Rheinland teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder Führungskräfte und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Leitung unserer Schulungsstätten bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Akademie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie von TÜV Rheinland verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Ressourcensteuerung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen und Unternehmen zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
