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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation von Bürokaufleuten mit praktischen Trainings und theoretischem Wissen.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie - ein innovatives Team mit über 28.000 Menschen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Ausbildereignungsprüfung und kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Referenzcode: 16604
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Als Ausbilder in für Bürokaufleute (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Bürokaufleuten (m/w/d) ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können. In deiner neuen Tätigkeit vermittelst du theoretische und praktische Kenntnisse in deinem Fachgebiet gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, dabei bereitest du den Unterricht vor und hältst ihn ab.
Unsere Ausbilder innen entwickeln und bereiten Schulungsmaterialien wie z.B. Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor, sodass unsere Lehrlinge für die Prüfungen in Fachtheorie und -praxis bestens vorbereitet sind. Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.
Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Regionalen Ausbildungsbetrieben und deinen Fachkollegen, um stets auf dem neusten Stand zu bleiben und Marktentwicklungen zu beobachten. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist zwingend erforderlich. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich (z.B. Bürokauffrau/mann) vorausgesetzt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft sich weiterzubilden wird vorausgesetzt.
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Ausbilder in Für Bürokaufleute (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder in Für Bürokaufleute (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein Teamplayer bist, der die Werte von TÜV Rheinland teilt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder in Für Bürokaufleute (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Ausbildung von Bürokaufleuten zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Fachwissen in der Ausbildung einbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Informiere dich über TÜV Rheinland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von TÜV Rheinland verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen arbeitet und welche Projekte es aktuell verfolgt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position als Ausbilder für Bürokaufleute viel praktisches Training erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast und welche Methoden dabei besonders erfolgreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Ausbildung ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du unterschiedliche Lerntypen motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Ausbilder bei TÜV Rheinland erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.