Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Schulungen und unterstütze die nächste Generation von Bürokaufleuten.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie – ein Ort, an dem Bildung und Karriere Hand in Hand gehen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Lernatmosphäre und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Inspire andere und forme die Zukunft der Bürokaufleute mit deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und AEVO-Zertifikat erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Die TÜV Rheinland Akademie Gmb H ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen.
Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Über uns
Die TÜV Rheinland Akademie Gmb H ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen.
Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Bürokaufleuten (m/w/d) ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können.
Genau Deins? Komm ins Team!
- Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Ausbilder*in für Bürokaufleute gestaltest du Präsenzschulungen in der geförderten Weiterbildung und begleitest die Teilnehmenden während ihres Lernwegs.
- Du vermittelst praxisnahe und theoretische Inhalte auf Basis der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne und bereitest deinen Unterricht strukturiert vor.
- Zusätzlich entwickelst du Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Prüfungsunterlagen und passt sie an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Anforderungen der Abschlussprüfungen an.
- Dabei unterstützt und motivierst du die Teilnehmenden individuell, förderst ihre Lernfortschritte und sorgst für eine wertschätzende und gemeinschaftliche Lernatmosphäre.
Denn das Wir ist dir wichtig.
- Im regelmäßigen Austausch mit regionalen Ausbildungsbetrieben und Fachkolleg*innen werden Marktentwicklungen beobachtet und Lehrinhalte kontinuierlich aktualisiert.
- Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
- Erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder in der Arbeit mit erwachsenen Lernenden in der beruflichen Weiterbildung
Benefits
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Kein Schichtdienst: Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z. B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
- Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
- Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
- #J-18808-Ljbffr
Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeitergespräche fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in Köln den Zugang zu vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TÜV Rheinland Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TÜV Rheinland Group.
✨Direkt bewerben bei TÜV Rheinland Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TÜV Rheinland Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TÜV Rheinland Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TÜV Rheinland Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TÜV Rheinland Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TÜV Rheinland Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TÜV Rheinland Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TÜV Rheinland Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
