Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre die nächste Generation von Bürokaufleuten mit praktischen Trainings und theoretischem Wissen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie GmbH - ein innovatives Team mit über 28.000 Menschen weltweit.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: AEVO-Zertifikat und kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Referenzcode: 16604
Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Aufgaben:
- Als Ausbilder*in für Bürokaufleute bringst du dein Fachwissen in die Ausbildung der nächsten Generation von Bürokaufleuten (m/w/d) ein, inspirierst durch praktisches Training und förderst technisches Können.
- Du führst Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung und Verbundausbildung durch.
- Du vermittelst theoretische und praktische Kenntnisse in deinem Fachgebiet gemäß der aktuellen Ausbildungsverordnungen und Rahmenlehrpläne, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab.
- Unsere Ausbilder*innen entwickeln und bereiten Schulungsmaterialien wie z.B. Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für Abschlussprüfungen vor.
- Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse.
- Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Regionalen Ausbildungsbetrieben und deinen Fachkollegen.
Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist zwingend erforderlich.
- Zusätzlich wird eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich vorausgesetzt.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Bereitschaft sich weiterzubilden wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, ihr Fachwissen in der Ausbildung der nächsten Generation von Bürokaufleuten einzubringen, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sorgt das Unternehmen für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Angebote und Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in für Bürokaufleute (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Ausbilder*in für Bürokaufleute bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits in der Ausbildung oder im kaufmännischen Bereich gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle umsetzen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Informiere dich über TÜV Rheinland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von TÜV Rheinland verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Ausbilder*innen unterstützen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten sie bieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle als Ausbilder*in für Bürokaufleute viel Praxis erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt oder Schulungen durchgeführt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
TÜV Rheinland sucht nach Menschen, die leidenschaftlich gerne Wissen weitergeben. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, die nächste Generation von Bürokaufleuten auszubilden. Sprich darüber, was dich an der Ausbildung begeistert und wie du deine Teilnehmenden inspirieren möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Ausbilder*innen und wie der Austausch mit den Ausbildungsbetrieben aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Bild von der Position zu bekommen.
