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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe Ausbildungen im Bereich Holzbearbeitung und inspiriere Lernende.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie - ein globales Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzbearbeitung und fördere Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben:
- Du planst und führst die fachpraktische und theoretische Ausbildung im Bereich Holzbearbeitung durch - mit modernen Materialien und Methoden.
- Du vermittelst praxisnah die Inhalte, die Auszubildende, Umschüler*innen und Seminarteilnehmer*innen für ihren beruflichen Erfolg brauchen.
- Ob im Klassenraum, in der Werkstatt oder online - du gestaltest abwechslungsreiche Trainings und Schulungen.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Lehrangebote weiter - fachlich wie didaktisch.
- Dokumentation und Qualitätssicherung gehören selbstverständlich dazu.
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Holzbau (Bau- / Möbeltischler, Zimmermann), alternativ Ausbildung im Bauhauptgewerk mit Erfahrung im Holzbau (Maurer, Betonbauer).
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) zwingend erforderlich (wenn nicht vorhanden ist diese vor Beginn der Tätigkeit abzulegen).
- Handwerksmeistertitel wünschenswert.
- Begeisterung dafür, Wissen verständlich und praxisnah an Lernende weiterzugeben.
- Erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
Wir bieten:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Ausbilder*in im Bereich Holzbearbeitung (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in im Bereich Holzbearbeitung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen Ausbilder*innen oder Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Holzbearbeitung durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du dein Wissen weitergeben möchtest. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst!
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor!
In der Ausbildung geht es oft um praktische Fähigkeiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in der Holzbearbeitung unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es im Gespräch eine praktische Aufgabe oder ein Beispiel, das du präsentieren kannst. Übe vorher, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in im Bereich Holzbearbeitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Begeisterung für die Holzbearbeitung zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du dein Wissen in der Ausbildung einbringst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von besonderen Momenten, in denen du Lernende inspiriert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an neuen Zielen arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von TÜV Rheinland. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du dein Wissen erfolgreich vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Ausbilder*in im Bereich Holzbearbeitung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Lehrmethoden
Überlege dir, wie du deine Lehrmethoden und -ansätze präsentieren würdest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Lerninhalte praxisnah und verständlich vermitteln kannst, um die Auszubildenden optimal zu unterstützen.