Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Partnergewinnung und -entwicklung in Bayern.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, führend in sicherer und nachhaltiger Mobilität.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und fördere Verkehrssicherheit.
- Qualifikationen: Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Geschäftsbereich Mobilität suchen wir engagierte Talente, die den Weg für eine sichere, nachhaltige und smarte Mobilität von morgen ebnen möchten und damit Wegbereiter einer besseren Mobilität werden. Unser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Entwicklung innovativer Lösungen für alle Verkehrssysteme und -träger – von der Straße über die Schiene bis zur Luft. Mit unserer Expertise sorgen wir für mehr Sicherheit und Effizienz im Verkehr durch ganzheitliche Ansätze und fortschrittliche Konzepte.
Unsere Fahrzeuguntersuchungen fördern sowohl die Verkehrssicherheit als auch den Umweltschutz und tragen maßgeblich zur Sicherheit im Straßenverkehr bei. Die Fahrerlaubnisprüfung wird von unseren qualifizierten Sachverständigen zuverlässig abgenommen. Die TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH bietet umfassende Dienstleistungen für unterschiedliche Zielgruppen im After-Sales-Bereich. Automotive Engineering & Homologation unterstützt als unabhängiger Partner internationale Kunden dabei, sichere und innovative Fahrzeuge und Komponenten erfolgreich auf den globalen Markt zu bringen. Bahn und städtischer Nahverkehr: Wir sind der vertrauenswürdige, angesehene und kundenorientierte Partner von intelligenten, sicheren und sauberen Transportlösungen.
Werde Teil eines Teams, das die Mobilität der Zukunft sicher, nachhaltig und inklusiv gestaltet. Bei uns kannst Du Deine Stärken in einem Umfeld einbringen, das Vielfalt, Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert. Bist Du bereit, mit uns Mobilitätslösungen der Zukunft zu schaffen und die Verkehrssicherheit entscheidend voranzutreiben? Dann ist eine Karriere im Bereich Mobilität bei TÜV Rheinland genau das Richtige für Dich.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Partnergewinnung, -betreuung, -entwicklung und -bindung in der Region Bayern.
- Dabei liegt Dein besonderes Augenmerk auf der Schaffung einer ausgezeichneten Franchisenehmer*innen-Bindung und der Generierung eines nachhaltigen, profitablen Partnerwachstums.
- Du berätst Franchisepartner kompetent zu den etablierten FSP-Leistungs- und Konditionenmodellen und sicherst deren langfristigen Erfolg.
- Als Markenbotschafter*in agierst Du vorbildlich in der Einhaltung von Compliance- und Governance-Regeln des Konzerns und baust ein flächendeckendes Netzwerk im Verantwortungsgebiet auf.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Erreichung von Geschäfts- und Finanzzielen (insbesondere KPIs) sowie Operational Excellence und Servicequalität.
- Gleichzeitig legst Du Wert auf eine hohe Zufriedenheit sowohl bei Partnern als auch bei Endkunden.
- Gemeinsam mit dem Local Field Management analysierst und koordinierst Du die Kohärenz zwischen verschiedenen Märkten und Dienstleistungen und setzt entsprechende Maßnahmen um.
- Die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden aus dem Partnerservice fällt ebenso in Deinen Verantwortungsbereich wie die dienstleistungsorientierte Betreuung der Kunden und Partner.
- Du setzt operative Maßnahmen um, die aus den Vorgaben der Geschäftsleitung sowie den regionalen Aktionsplänen abgeleitet werden.
Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare umfassende kaufmännische Erfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Managementfunktionen im Dienstleistungssektor.
- Erfahrungen im Bereich Franchise, selbstständige*r Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) sowie im Bereich KFZ Prüfwesen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kostenbewusstes Denken, verbunden mit einem starken Urteils- und Entscheidungsvermögen.
- Hohe soziale Kompetenz, Menschenkenntnis und Eigeninitiative in Kombination mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ein kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil.
- Freude und Bereitschaft, im Außendienst innerhalb des gesamten Bundeslandes Bayern tätig zu sein.
Business & Administration Regionalleiter*in (w/m/d) Franchise - Fahrzeugprüfung und Schaden & W[...] Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Teamgeists, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Verkehrssicherheit und nachhaltigen Mobilität leistet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Mobilität der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business & Administration Regionalleiter*in (w/m/d) Franchise - Fahrzeugprüfung und Schaden & W[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mobilität und Innovation in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business & Administration Regionalleiter*in (w/m/d) Franchise - Fahrzeugprüfung und Schaden & W[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionalleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Partnergewinnung oder Mitarbeiterführung – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Da es um Mobilität und Verkehrssicherheit geht, solltest du zeigen, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du innovative Ideen zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner gewonnen oder betreut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs verfolgt und Operational Excellence sichergestellt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Franchise-Bereich und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.