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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Coaching, Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Corporate IT Application Management und gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.
Als Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) bist Du verantwortlich für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central. Die Steuerung und Durchführung des Incident-, Problem-Management und Ticket-Monitoring (Fokus 3rd Level) sowie Koordination externer Dienstleister liegen in Deinen Händen. Du analysierst, designst und setzt Prozess- und Systemänderungen um, einschließlich des Customizings, Berechtigungs- und Rollenmanagements. Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme zusammen und berätst diese zu Systemmöglichkeiten und bietest laufenden Support für die Key User. Des Weiteren bist du für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Mass Uploads inklusive Datenvalidierung und Fehleranalyse verantwortlich.
In deinem Bereich steuerst Du Change Requests, Datenmigrationen und Datenkorrekturen unter Einhaltung definierter Governance- und Compliance-Vorgaben und übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung der System- und Prozessdokumentation sowie die Sicherstellung einer transparenten Wissensbasis.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate IT Application Management von SAP SuccessFactors Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse in EC-Konfiguration, Berechtigung, Business Rules und Datenmodellen
- Erfahrung im Umgang mit Releases, Testszenarien und Systemlandschaften in der Preview-, Test- und Produktionsumgebung
- Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
- Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Corporate It Application Manager in - Sap Successfactors Employee Central (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate It Application Manager in - Sap Successfactors Employee Central (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Corporate IT Application Management und mit SAP SuccessFactors hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Stärken klar kommunizieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate It Application Manager in - Sap Successfactors Employee Central (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Talente und Erfahrungen ehrlich präsentieren. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im Corporate IT Application Management und mit SAP SuccessFactors dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Corporate IT Application Manager vertraut. Informiere dich über TÜV Rheinland, ihre Werte und wie sie ihre IT-Lösungen gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP SuccessFactors Employee Central und im Incident-Management demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sprich die Sprache der HR- und IT-Teams
Da du eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, die Terminologie beider Bereiche zu verstehen. Zeige, dass du sowohl die technischen Aspekte als auch die HR-Prozesse verstehst, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.