Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Coaching, Unfallversicherung, Gesundheitsschutzmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate IT Application Management und gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland.
Als Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) bist Du verantwortlich für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central. Die Steuerung und Durchführung des Incident-, Problem-Management und Ticket-Monitoring (Fokus 3rd Level) sowie Koordination externer Dienstleister liegen in Deinen Händen.
Du analysierst, designst und setzt Prozess- und Systemänderungen um, einschließlich des Customizings, Berechtigungs- und Rollenmanagements. Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme zusammen und berätst diese zu Systemmöglichkeiten und bietest laufenden Support für die Key User. Des Weiteren bist du für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Mass Uploads inklusive Datenvalidierung und Fehleranalyse verantwortlich.
In deinem Bereich steuerst Du Change Requests, Datenmigrationen und Datenkorrekturen unter Einhaltung definierter Governance- und Compliance-Vorgaben und übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung der System- und Prozessdokumentation sowie die Sicherstellung einer transparenten Wissensbasis.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate IT Application Management von SAP SuccessFactors Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse in EC-Konfiguration, Berechtigung, Business Rules und Datenmodellen
- Erfahrung im Umgang mit Releases, Testszenarien und Systemlandschaften in der Preview-, Test- und Produktionsumgebung
- Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
- Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Teamkultur fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die sinnstiftende Arbeit, die dazu beiträgt, das Leben anderer zu bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Corporate IT Application Manager*in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche relevanten Projekte du bereits umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Informiere dich über TÜV Rheinland, ihre Werte und wie sie ihre IT-Lösungen gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Incident-Management, Customizing oder in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du eng mit HR-Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Sprache sprichst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie SAP SuccessFactors diese unterstützen kann. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
