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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inspirierende Arbeitskultur und berate Führungskräfte zu psychologischen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Kundenpräsenz sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Trage zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz bei und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplomabschluss in Psychologie und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsycholog*in (w/m/d) gestaltest du eine inspirierende Arbeitskultur, indem du dich um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer eigenen Mitarbeitenden und die unserer Kunden kümmerst. Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte, Schulleitungen sowie Lehrkräfte zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen und führst betriebspsychologische Sprechstunden durch.
Psychische Gefährdungsbeurteilungen bei unseren Kunden führst du eigenständig durch, leitest passende Maßnahmen ab und evaluierst deren nachhaltige Wirksamkeit. Workshops, Trainings und Coachings zu Themen wie Stressmanagement, mentaler Gesundheit, Konfliktbewältigung und gesunder Führung konzipierst und moderierst du praxisnah und zielgruppenorientiert.
Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Präventionsteam entwickelst du bestehende Dienstleistungen weiter und bringst neue Ideen und Impulse aktiv ein. Durch deine regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort schaffst du Vertrauen, überzeugst mit einem professionellen Auftreten und sorgst für nachhaltige Beratungserfolge.
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 3-5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie mit unterschiedlichen Branchen)
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften sowie idealerweise mit Schulleitungen und Lehrkräften
- Coachingausbildung und sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 20-40 %) und souveränes Auftreten setzen wir voraus
Wir bieten:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und dein Fachwissen zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei TÜV Rheinland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam neue Ziele erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TÜV Rheinland. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven Arbeitskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder in Workshops gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Arbeits- und Organisationspsychologie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit verschiedenen Zielgruppen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe psychologische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und aktiv zum Team beizutragen.