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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inspirierende Arbeitskultur und berate Führungskräfte zu psychologischen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland - ein globales Team mit über 28.000 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort.
- Warum dieser Job: Trage zur mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz bei und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie, 3-5 Jahre Erfahrung und Coachingausbildung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH. Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsycholog*in (w/m/d) gestaltest du eine inspirierende Arbeitskultur, indem du dich um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer eigenen Mitarbeitenden und die unserer Kunden kümmerst. Genau Deins? Komm ins Team!
Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte, Schulleitungen sowie Lehrkräfte zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen und führst betriebspsychologische Sprechstunden durch. Psychische Gefährdungsbeurteilungen bei unseren Kunden führst du eigenständig durch, leitest passende Maßnahmen ab und evaluierst deren nachhaltige Wirksamkeit.
Workshops, Trainings und Coachings zu Themen wie Stressmanagement, mentaler Gesundheit, Konfliktbewältigung und gesunder Führung konzipierst und moderierst du praxisnah und zielgruppenorientiert. Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Präventionsteam entwickelst du bestehende Dienstleistungen weiter und bringst neue Ideen und Impulse aktiv ein.
Durch deine regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort schaffst du Vertrauen, überzeugst mit einem professionellen Auftreten und sorgst für nachhaltige Beratungserfolge.
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 3-5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie mit unterschiedlichen Branchen)
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften sowie idealerweise mit Schulleitungen und Lehrkräften
- Coachingausbildung und sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 20-40 %) und souveränes Auftreten setzen wir voraus
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Arbeits- und Organisationspsychologie. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle bei TÜV Rheinland siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die TÜV Rheinland Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplom- / Master-Psycholog*in Arbeits- & Organisationspsychologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Psychologie und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei TÜV Rheinland vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TÜV Rheinland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder in Workshops gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes Auftreten ist besonders wichtig, da du als Psycholog*in oft in Kontakt mit Führungskräften stehst. Kleide dich angemessen und sei selbstbewusst.