Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Erfurt +2 Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TÜV Rheinland Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zur Arbeitssicherheit und führe Sicherheitsbegehungen durch.
  • Unternehmen: TÜV Rheinland - ein globales Team von über 28.000 Experten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitswelt und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Studium der Sicherheitstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Referenzcode: 16837

Gesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.

Aufgaben:

  • Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
  • Als Fachkraft für Arbeitssicherheit statten wir Dich mit dem nötigen Equipment wie Laptop und Handy aus, damit Du flexibel und selbstbestimmt von zu Hause, aus dem Büro und bei unseren Kundenunternehmen vor Ort arbeiten kannst.
  • Unsere zentrale Disposition unterstützt Dich bei der Terminierung.
  • Deine Qualifikation liegt uns am Herzen, deswegen bilden wir Dich auch gerne weiter, beispielsweise zum Brandschutzbeauftragten.
  • Werde Teil unseres Präventionsteams und unterstütze Unternehmen in der Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit.
  • Du berätst unsere Kundenunternehmen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, digital und vor Ort.
  • Du führst mit modernen, digitalen Tools selbständig Sicherheitsbegehungen durch und unterbreitest Verbesserungsvorschläge in der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebungsbedingungen.
  • Du erstellst und aktualisierst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte und Projektpläne.
  • Du beteiligst dich aktiv am interdisziplinären Austausch unseres Präventionsteams.
  • Du führst Unterweisungen und Schulungen eigenständig durch und motivierst zu sicherheitsgerechtem Verhalten.

Profil:

  • Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik sind Voraussetzung.
  • Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit ist wünschenswert.
  • Ausbildung als Ingenieur*in, Meister*in, Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kundenorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz.
  • Sehr gute Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen.
  • Freude an der Arbeit im Außendienst und ein Führerschein der Klasse B (Fahrtzeit ist Arbeitszeit).
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office.

Wir bieten:

  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Standorte

ErfurtGeraSaalfeld

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie flexiblen Arbeitsmodellen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Talente sinnvoll einzubringen und in einem engagierten Team von Experten zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Unfallversicherungen, Betriebssportgruppen und Vergünstigungen, die das Arbeitsumfeld noch angenehmer gestalten.

TÜV Rheinland Group

Kontaktdaten:

TÜV Rheinland Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeitssicherheit hast.

Tipp Nummer 3

Nutze digitale Tools, um dich über aktuelle Trends in der Arbeitssicherheit zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Ziele zu erreichen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit
Beratungskompetenz
Sicherheitsbegehungen
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Sicherheitskonzepte
Projektpläne
Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Verordnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Arbeitssicherheit, also zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet

Informiere dich über TÜV Rheinland

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TÜV Rheinland und deren Werten machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Arbeitssicherheit. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeitssicherheit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenz und deinen Beratungsansatz zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Arbeiten im Präventionsteam wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachleuten zeigen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da TÜV Rheinland großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deinem Engagement für die Arbeitssicherheit.