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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter*innen und koordiniere individuelle Beratungen.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaubstage und Zugang zu einem modernen Benefit Portal.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit und Rückkehr von Mitarbeitern in den Job bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Bereich
Ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter*innen. Der Bereich Life Care unterstützt ihre Kund*innen dabei, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu stärken. Durch individuelle Beratung und Betreuung – bereits während einer akuten Krankheitsphase – lassen sich frühzeitig die Weichen für eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz stellen.
Die Menschen
Als Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) begleiten Sie unter anderem die Implementierung von BEM in Unternehmen, sind einzelfallbezogen für die Betreuung der erkrankten oder verunfallten Mitarbeiter*innen zuständig und koordinieren den Kontakt zu involvierten Personen und Institutionen. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihre vielschichtigen (Berufs-)Erfahrungen einbringen und mit hoher Eigenverantwortung zu einem nachhaltigen Gesundheitsschutz in Unternehmen beitragen. Offene Stellen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.
Ihre Vorteile – Ihr Benefit
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten ist uns ebenso wichtig wie die professionelle und serviceorientierte Arbeit bei unseren Kunden. Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaubstage zur Erholung, Mitarbeitergespräche – und alle Benefits auf einen Blick durch unser modernes „Benefit Portal“ sind nur einige unserer Benefits für unsere Mitarbeitenden. Auch Sie haben bereits im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses die Möglichkeit unser Benefit Angebot aus erster Hand zu entdecken! Erleben Sie, welche Benefits TÜV Rheinland seinen Mitarbeitenden bietet und stöbern Sie durch die zahlreichen Angebote und Vergünstigungen – durch das „Benefit Bewerber*innen-Portal“ – speziell für unsere Bewerber*Innen entwickelt.
Haben Sie Interesse mehr zu erfahren? Ihre Gesprächspartner im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses helfen Ihnen sehr gerne weiter.
Fallmanager*innen Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager*innen Betriebliches Eingliederungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens von Mitarbeitern beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerber*innen-Portal! Dort kannst du nicht nur die offenen Stellen finden, sondern auch mehr über die Benefits erfahren, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Das gibt dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager*innen Betriebliches Eingliederungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für das Betriebliche Eingliederungsmanagement begeistern.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen. Ein gut gegliedertes Dokument macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Fallmanager*in passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerber*innen-Portal, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst direkt deine Unterlagen hochladen. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Fallmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Fallmanagers im Betrieblichen Eingliederungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Benefits oder den Herausforderungen im BEM stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit erkrankten Mitarbeitern oder in schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Nutze das Benefit Portal
Informiere dich über die Benefits, die TÜV Rheinland bietet, und sprich darüber, was dir wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Arbeit, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert bist.