Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten im Bereich Bahn-, Leit- und Sicherungstechnik und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein global agierendes Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Bahnsektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Sie übernehmen die disziplinarische Führung sowie den Aufbau, die fachliche Bündelung und Weiterentwicklung eines deutschlandweit verteilten Teams von Sachverständigen und Sachverständigen in Ausbildung im Bereich Bahn-, Leit- und Sicherungstechnik / EBA. Sie unterstützen aktiv den Vertrieb und treiben den qualitativen sowie wirtschaftlichen Ausbau bestehender und neuer Dienstleistungen voran. Sie stellen die operative Bearbeitung der Kundenaufträge sicher, steuern die Auftragspipeline sowie Vertragsabwicklung und arbeiten eng mit Disposition, Customer Service, Sales und Tendermanagement zusammen.
Sie vertreten das Geschäftsfeld intern und extern, bringen die Themen Bahn-, Leit- und Sicherungstechnik in z.B. Gremien, Behörden- und Kundengesprächen sichtbar ein und positionieren TÜV Rheinland als starken Partner im Markt. Sie begleiten die Ausbildung, Einarbeitung und Befugnis Erweiterung von Sachverständigen, ermitteln Weiterbildungsbedarfe und sichern die fachliche Kompetenz.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Signaltechnik, Bahntechnik oder einem artverwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bahnsektor, z. B. aus einem Ingenieurbüro, Planungsbüro, der Signaltechnik, Bahnanlagenplanung oder als Sachverständige*r im EBA-Umfeld; Erfahrung mit Plan- und Abnahmeprüfungen ist von Vorteil
- Kenntnisse in relevante Regelwerke, Normen und Vorschriften im Bahn- und Elektrotechnik-Umfeld, idealerweise Erfahrung mit DB-Regelwerken, DIN-Normen, PRÜF-STE sowie der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Unternehmerisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu vernetzen und Veränderung aktiv zu gestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens grundlegende Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B, Kenntnisse in SAP und BI-Tools sind von Vorteil
Zusätzliche Angebote:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Geschäftsfeldleiter*in Bahn-, Leit- und Sicherungstechnik / EBA (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
