Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Employer Branding Strategien und Kampagnen für TÜV Rheinland.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Group, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und ziehe Talente aus aller Welt an.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, HR oder Psychologie; Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Referenzcode: 18823
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the Head of Global Talent Acquisition.
In close collaboration with Corporate Marketing & Communications, you drive TÜV Rheinland's global employer branding strategy and strengthen our positioning as an employer of choice worldwide. By creating innovative campaigns and communication initiatives, you bring our culture, values, and career opportunities to life and inspire talents to join TÜV Rheinland. Through continuous monitoring and analysis of employer branding KPIs, you identify opportunities to further enhance our attractiveness and visibility in global talent markets.
Acting as a trusted advisor to business leaders as well as regional and local HR teams, you shape modern talent acquisition strategies and establish global standards and best practices. With a strong focus on candidate experience, you continuously optimize talent acquisition processes across the entire journey — from talent marketing and active sourcing to onboarding and employee engagement. As part of an international HR community, you empower recruiters and sourcers worldwide, manage strategic recruiting partnerships, and contribute to global HR and transformation projects.
Die Rolle ist eine befristete Position für 12 Monate zur Abdeckung der Elternzeit.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder einem anderen verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Projektmanagementerfahrung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit interkulturellen Teams
- Signifikante Erfahrung in Employer Branding Strategien und Kampagnen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Unabhängiger und zielorientierter Arbeitsstil
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Global Expert Employer Branding (f/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und innovativen Employer Branding-Strategien fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Talente geschätzt und gefördert werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen, attraktiven Vergünstigungen und einem unterstützenden Netzwerk, das den Austausch und das Wachstum innerhalb des Unternehmens fördert.
