Global Process & Project Manager Order-to-Cash (m/w/d)

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können. Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen Order-to-Cash-Prozesse. Du verbindest Prozessverständnis, Projektmanagement und SAP-Know-how, um Standards zu etablieren, Digitalisierung voranzutreiben und nachhaltige Verbesserungen in einem internationalen Umfeld umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit Business, IT und globalen Stakeholdern zusammen und trägst dazu bei, Effizienz, Transparenz und Compliance weltweit zu stärken.

Aufgaben

• Mit deinem Know-how optimierst und harmonisierst du unsere globalen kaufmännischen Leistungsprozesse (Order-to-Cash). Durch Automatisierung und Standardisierung steigerst du Effizienz, Transparenz und Compliance im Unternehmen.
• Als Global Process & Project Manager Order-to-Cash übernimmst du eigenständig die Leitung nationaler und internationaler Projekte. Dabei implementierst du neue Standards und verbesserst bestehende Prozesse nachhaltig.
• Im Rahmen von SAP- und Digitalisierungsprojekten erstellst du fachliche und IT-nahe Konzepte und begleitest deren Umsetzung bis zum globalen Rollout – einschließlich der Identifikation und Realisierung KI-gestützter Automatisierungspotenziale.
• Durch fundierte Analysen identifizierst du Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen. Du unterstützt das Business bei der Einführung und Weiterentwicklung des SAP SD-Moduls sowie des SAP Collections und Dispute Management in enger Zusammenarbeit mit der IT.
• Als zentrale Ansprechperson berätst du internationale Stakeholder, Regionen und Business Units bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen rund um kaufmännische Leistungsprozesse. Du förderst aktiv den globalen Wissensaustausch, führst Trainings für Key User durch und stellst sicher, dass Best Practices weltweit geteilt und nachhaltig verankert werden.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Prozessmanagement, ERP-Systeme, gerne in der Dienstleistungsbranche.
• Fundierte Expertise im Order-to-Cash-Prozess sowie ein sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und nachweisbare Projektmanagement-Skills.
• Erfahrung mit SAP SD und idealerweise mit SAP Collections & Dispute Management oder vergleichbaren ERP-Systemen; Erfahrung mit SAP Fiori ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

Benefits

• Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende.
• Learning for Earning: Strukturierter Karriereplan, in dem gute Arbeit, Weiterentwicklung sowie erfolgreiche Qualifikation in Form einer Gehaltszulage honoriert werden.
• Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
• 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
• Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
• Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
• Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
• Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
• Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“: Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft.
• Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Attraktive Karrieremodelle: Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.