Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kunden zu Marketingstrategien und entwickle integrierte Kampagnen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren
Service Funktionen .
Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um
Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen .
Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
- Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Sie sind zentrale Ansprechperson für interne Kunden und beraten diese fachlich zu marketingstrategischen Fragestellungen sowie zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
- Sie verantworten Go-to-Market-Aktivitäten eines Geschäftsbereichs und entwickeln, steuern und optimieren integrierte Marketingkampagnen und Maßnahmen über verschiedene Kanäle mit Fokus auf Leadgenerierung und Awareness-Steigerung.
- Sie setzen strategische Vorgaben in enger Abstimmung mit Fachbereichen und gemeinsam mit nachgelagerten Einheiten in konkrete Aktivitäten um – von Briefing, Konzeption und Asset-Erstellung bis hin zu Implementierung, Monitoring und Auswertung.
- Sie koordinieren die operative Umsetzung, priorisieren Aufgaben und steuern interne Schnittstellen sowie externe Dienstleister im Tagesgeschäft zielgerichtet – mit Fokus auf Qualität, Budget und Zeit.
- Sie organisieren und begleiten Produktionen und sichern termingerechte sowie qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Sie verteilen englischen Master-Content und produzierte Assets in weitere Regionen.
- Sie analysieren die Performance anhand von Dashboards, leiten Optimierungen und erstellen aussagekräftige Reports mit Handlungsempfehlungen.
Zudem verstehen Sie Stakeholder-Feedback sowie die Weitergabe und Berücksichtigung von Erkenntnissen, auch für zukünftige Aktivitäten.
- Sie arbeiten zudem eng mit Fachbereichen, Geschäftsfeldleitern, Sales sowie internationalen Teams zusammen.
- Berufserfahrung
- (Fach)Hochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikation im Marketing sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management integrierter Marketingkampagnen, auch unter Einbindung interner oder externer Agenturen
- Umfassende Expertise in der Beratung und Erstellung von Go-to-Market-Strategien, Kampagnenplanung und Budgetsteuerung sowie in der Überführung strategischer Ziele in operative Maßnahmen
- Fundiertes Know-how in der Vermarktung von Service- und Prüfdienstleistungen im B2B Umfeld – idealerweise im technischen Geschäftskundenumfeld (z.
B. elektrische oder mechanische Sicherheit, Medizin, Chemie, Produktprüfungen im Allgemeinen)
- Tiefgehende Kenntnisse in Inbound- und Performance-Marketing, Marketing Automation sowie im Einsatz relevanter Push-/Pull- und Social-Media-Kanäle
- Ausgeprägte Kompetenz in Beratung und Projektmanagement; sicherer Umgang in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Schnittstellen sowie Präsentations- und Abstimmungsfähigkeit – auch im internationalen Kontext
- Routinierter Einsatz von KI sowie Analyse- und Reporting-Tools zur datenbasierten Auswertung
- Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und sicherem Umgang mit parallelen Aufgaben, Zielen und Terminen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Fähigkeit, in einer komplexen Matrix-Organisation nach oben und unten und im Team zu arbeiten
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
- Vorteilhaft: Kenntnisse technischer Normen und regulatorischer Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Erfahrung mit Content-Management- und Marketing-Systemen (zum Beispiel Eloqua, First Spirit, Salesforce, Brandwatch, etc.)
- Fließend Deutsch und Englisch
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Manager*in (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TÜV Rheinland Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TÜV Rheinland Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TÜV Rheinland Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TÜV Rheinland Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Manager*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TÜV Rheinland Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TÜV Rheinland Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TÜV Rheinland Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TÜV Rheinland Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TÜV Rheinland Group einfügt.
