Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe dein medizinisches Wissen ein und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Persönliche Weiterentwicklung und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von Experten und entdecke neue Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen mit wertvollen medizinischen Leistungen.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Arbeitsmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Referenzcode: 21184 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln.
Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Und wir alle lieben, was wir tun.
Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. xayajpt
Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Original Stellenanzeige auf /4w2X7RC
Arbeitsmediziner*in, Betriebsmediziner*in oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von Experten und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und dabei einen wertvollen Beitrag leisten.
