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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Auszubildende und unterstütze sie bei ihrer Integration in Deutschland.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globaler Anbieter für Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Talente und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und interkulturelle Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
TÜV Rheinland steht weltweit für Sicherheit und Qualität. Als Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance trägt die TÜV Rheinland Akademie GmbH mit dem Geschäftsfeld Global Experts zur nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender in den deutschen Arbeitsmarkt bei. Wir begleiten internationale Talente bei ihrem Start in Deutschland – mit Engagement, Struktur und Herz.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du betreust individuelle Auszubildende aus Drittstaaten im Rahmen des Projekts und unterstützt sie bei sämtlichen Integrationsaufgaben (Behördenkontakte, Wohnung, Alltag).
- Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche mit den zugewiesenen Auszubildenden.
- Du begleitest die Auszubildenden in der Vorbereitungsphase (Preboarding) bereits vor ihrer Einreise nach Deutschland.
- Du bist Ansprechpartner*in bei persönlichen, sozialen und interkulturellen Herausforderungen.
- Du organisierst und begleitest Gruppenaktivitäten (z. B. Welcome-Wochen, Freizeitangebote).
- Du unterstützt beim Abbau sprachlicher Barrieren (z. B. Lernhilfen, Tandemprogramme).
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Migration).
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen sowie in der Migrationsarbeit und Berufsausbildung.
- Hohes Maß an interkultureller Kompetenz.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Strategisches und strukturiertes Vorgehen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Vietnamesisch) von Vorteil.
Benefits
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit.
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network".
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Integrationsmanager*n für internationale Auszubildende (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager*n für internationale Auszubildende (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit internationalen Auszubildenden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager*n für internationale Auszubildende (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Informiere dich über TÜV Rheinland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TÜV Rheinland und deren Werten machen. Schau dir an, wie sie internationale Talente unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in deinen Antworten zu verwenden, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen sein, mit denen internationale Auszubildende konfrontiert sind. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne auch diese, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen.