Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den strategischen Einkauf und entwickle innovative Warengruppenstrategien.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Umfassende Einblicke, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Entdecke deine Zukunft bei uns als Junior Category Manager Corporate (w/m/d). Du bist Teil des zentralen Konzerneinkaufs und unterstützt den strategischen Einkauf auf Corporate-Ebene. In einem internationalen Umfeld arbeitest du mit verschiedenen Kolleg*innen eng zusammen, unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen über Länder und Organisationseinheiten hinweg und wirkst an konzernweiten Warengruppen- und Einkaufsstrategien mit. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in den strategischen Einkauf eines global agierenden Unternehmens und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- In deiner Rolle als Junior Category Manager (w/m/d) unterstützt du aktiv das strategische Category Management, indem du bei der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest.
- Du bereitest Kennzahlen und Analysen auf, um den Erfolg von Einkaufsstrategien messbar zu machen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Darüber hinaus führst du in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen Ausschreibungen, Benchmarks sowie Beschaffungsvorgänge durch und führst auch Verhandlungen mit Lieferanten.
- Du wirkst bei Projekten und Einkaufsinitiativen mit – von der Spezifikation über die Lieferantenauswahl bis hin zum Vertragsmanagement und der operativen Umsetzung.
- Dein Aufgabenprofil umfasst ebenfalls die Betreuung und Entwicklung von Lieferanten, inklusive Vertragsmanagement sowie die Unterstützung im strategischen Lieferantenmanagement.
- Abschließend arbeitest du an Prozessoptimierungen, Katalogmanagement und bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Einkaufs ein.
Erfahrung und weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder relevanten Umfeld sowie Erfahrung im internationalen Einkauf.
- Kenntnisse im Category Management, Lieferantenmanagement und Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit Einkaufssystemen (z. B. SAP Ariba, SAP MM).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Fließende Deutsch‑ (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
IT & Cybersecurity Junior Category Manager Corporate (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Als Junior Category Manager Corporate (w/m/d) in unserem internationalen Unternehmen profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur spannende Herausforderungen im strategischen Einkauf bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, während wir dir durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Zudem bieten wir attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamgeist schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT & Cybersecurity Junior Category Manager Corporate (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & Cybersecurity Junior Category Manager Corporate (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten – das kommt immer gut an!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Nirgendwo landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Category Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf, Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel mit Kennzahlen und Analysen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
