Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Forschungsanträgen und begleite Projekte in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein innovatives Unternehmen für Fortschritt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitungspläne.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an kaufmännischen sowie juristischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TÜV Rheinland Forschungs- und Innovationsmanagement Gmb H (TRFI) ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
Gemeinsam mit unseren Kunden sorgen wir für technologischen und gesellschaftlichen Fortschritt.
Als Projekt Manager*in Forschungsförderung (w/m/d) bist du Teil des interdisziplinären Teams unseres Fachbereichs Förderverfahren im Segment Forschungsmanagement.
Wir unterstützen öffentliche Auftraggeber bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren der Forschungs- sowie Infrastrukturförderung, insbesondere in den Bereichen Mobilität, Verkehr und Digitalisierung.
Hierbei agieren wir als Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft.
Unsere Unterstützung umfasst insbesondere die kaufmännische sowie die juristische Prüfung und Begleitung von geförderten Projekten.
Genau Deins? Komm ins Team!
- Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du berätst zu allen Fragen der Antragstellung und Projektabwicklung im Rahmen der Forschungsförderung des Bundes und prüfst die Verwendung der vergebenen Mittel.
- Du übernimmst die formale und kalkulatorische Prüfung von Anträgen auf Zuwendungen sowie die begleitende Dokumentation.
- Du bearbeitest komplexe kaufmännische Sachverhalte selbstständig und bewertest im Rahmen der Antragsprüfung die Bonität von Unternehmen.
- In sämtlichen Phasen des Projektlebenszyklus kommunizierst du laufend mit unterschiedlichen Akteuren, auch auf hoher unternehmerischer Ebene und bist verantwortlich für die betriebswirtschaftliche und administrative Betreuung von Forschungsvorhaben.
- Durch deinen Einsatz im Rahmen der Planung, Realisierung, Betreuung und Prüfung von Projekten qualifizierst du dich für den Einsatz als Teilprojektleiter*in oder Projektleiter*in im Forschungsmanagement.
Bitte gib uns deinen bevorzugten Standort an.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
- Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise praktische Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen oder Controlling
- Kenntnisse in den Bereichen Zuwendungsrecht und Verwaltungsrecht oder Bereitschaft, dich im Rahmen der Tätigkeit entsprechend weiterzubilden
- Fähigkeit, kaufmännische und juristische Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen sowie Freude am Verfassen entsprechender Prüfungsdokumentationen
- Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis, eigenverantwortliche, systematische und effiziente Arbeitsweise sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Entsprechend deiner einschlägigen Berufserfahrung ordnen wir dich innerhalb unseres Rollen- und Karrieremodells den Positionen des Junior Projektmanagers, Projektmanagers oder Senior Projektmanagers zu und zeigen dir Entwicklungspfade auf.
Solltest du dein Studium gerade erst erfolgreich abgeschlossen haben oder dich auf der Zielgeraden befinden, sprich uns einfach an.
Wir sind gerne bereit, mit dir gemeinsam deinen Berufseinstieg erfolgreich zu gestalten und bieten ein zielgerichtetes Patenprogramm, welches fehlende praktische Erfahrungen sinnvoll aufbauen kann.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
- Individuelle Einarbeitungspläne: Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich
- Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr
- #J-18808-Ljbffr
(Junior/Senior) Projekt Manager*in Forschungsförderung (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeitergespräche fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in Köln den Zugang zu vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior/Senior) Projekt Manager*in Forschungsförderung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior/Senior) Projekt Manager*in Forschungsförderung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei TÜV Rheinland Group arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
