Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team in unseren Trainingscentern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Training.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite eng mit verschiedenen Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dir obliegt die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Trainingscenter an den Standorten Lauchhammer, Senftenberg, Schönefeld, Frankfurt (Oder) und Schwarzheide. Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Trainingscentermanager*innen, Kundenbetreuer*innen oder Mitarbeiter*innen der Bildungskoordination). Die wirtschaftliche Verantwortung für deine Standorte trägst du eigenverantwortlich und bist für die optimale Ressourcensteuerung zuständig. Darüber hinaus bist Du zuständig für eine umfassende Netzwerkarbeit mit Institutionen, Verbänden und Unternehmen aus Politik und Wirtschaft in deiner Region. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gewährleistest Du eine kontinuierliche Kundengewinnung, -betreuung und -entwicklung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik) und mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld
- Nachweisliche Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen und Bildungsträgern sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine Hands-on Mentalität
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Bereitschaft und Freude zur Reisetätigkeit innerhalb der Region (Führerschein der Klasse B)
Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Standorte in Lauchhammer, Senftenberg, Schönefeld, Frankfurt (Oder) und Schwarzheide ermöglichen es dir, in einer vielfältigen Region zu arbeiten, während du die Möglichkeit hast, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt, und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Vernetzung mit wichtigen Akteuren aus Politik und Wirtschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Trainingscenter und deren spezifische Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du dein Team führen und entwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung einbringen, die deine lösungsorientierte Denkweise unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Leiter*in Schulungsstätten besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Ressourcensteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen und Verbänden zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Trainingscenter weiterzuentwickeln.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundengewinnung und -betreuung zu erläutern. Zeige, wie du eine hohe Kundenorientierung in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Strategien du für die zukünftige Entwicklung der Kundenbeziehungen planst.
