Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Trainingscenter mit einem motivierten Team über mehrere Standorte.
- Unternehmen: TÜV Rheinland - ein globales Unternehmen mit über 20.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland kannst du dein Wissen eigenverantwortlich einbringen und dich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch du deine Talente sinnstiftend einbringen möchtest, komm zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben
- Dir obliegt die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unsere Trainingscenter an den Standorten Lauchhammer, Senftenberg, Schönefeld, Frankfurt (Oder) und Schwarzheide.
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Trainingscentermanager*innen, Kundenbetreuer*innen oder Mitarbeiter*innen der Bildungskoordination).
- Die wirtschaftliche Verantwortung für deine Standorte trägst du eigenverantwortlich und bist für die optimale Ressourcensteuerung zuständig.
- Darüber hinaus bist Du zuständig für eine umfassende Netzwerkarbeit mit Institutionen, Verbänden und Unternehmen aus Politik und Wirtschaft in deiner Region.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gewährleistest Du eine kontinuierliche Kundengewinnung, -betreuung und -entwicklung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik) und mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen und Bildungsträgern sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine Hands‑on-Mentalität.
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität.
- Bereitschaft und Freude zur Reisetätigkeit innerhalb der Region (Führerschein der Klasse B).
Benefits
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring‑Programmen bis zum "Women´s Network".
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
- Seminar "Neu bei TÜV Rheinland": Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen: Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen.
Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmaßnahmen. Unsere Standorte in der Region ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken und dabei wertvolle Netzwerke zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TÜV Rheinland im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam neue Ziele erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Leiter*in Schulungsstätten Weiterbildung und Training brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast oder welche Netzwerkarbeit du geleistet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von TÜV Rheinland. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen und Verbänden zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Beziehungen in der neuen Position weiter ausbauen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
