Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten und organisiere spannende Seminare.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Sportangebote, hochwertige Kantine und Dienstwagen für Vielfahrer.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und fördere neue Lernmethoden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
In deiner Rolle als Leiter*in Seminarbereich führst du fachlich und disziplinarisch ein Team aus inhaltlichen Expert*innen und Veranstaltungsprofis und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für alle Seminardienstleistungen und Fachtagungen, setzt Planvorgaben um, analysierst Zielabweichungen und leitest passende Korrekturmaßnahmen ein. Dabei wirkst du aktiv an der Festlegung der strategischen Ziele und Vertriebsziele mit und erstellst gemeinsam mit Vertrieb und Business Development die Jahres- und Mittelfristplanung für deinen Verantwortungsbereich.
Zudem stellst du die Einhaltung und Umsetzung der definierten Seminarstandards sicher – von Ausstattung und Serviceleistungen über Kundenbetreuung bis hin zur Systempflege – und organisierst, disponierst und koordinierst den gesamten Seminarbetrieb mit Fokus auf Auslastungsakquisition und Ergebnissteigerung. Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse im Seminarbereich, begleitest dein Team im Change Management, förderst Akzeptanz für neue Strukturen, Prozesse und Lernformate und stellst eine transparente Kommunikation sicher.
Abschließend verantwortest du die Optimierung des Einsatzes materieller, technischer und personeller Ressourcen, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Business Development zusammen, stellst die Umsetzung der Managementsysteme sicher und übernimmst Repräsentations- sowie Netzwerkaufgaben.
Erfahrung und weitere Qualifikationen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit.
- Zusätzlich hast du mindestens drei Jahre Erfahrung als disziplinarische und fachliche Führungskraft in einem Konzern und bist vertraut mit der Zusammenarbeit in einer Matrix- und Projektorganisation.
- Ausgeprägtes Interesse an neuen Lernmethoden sowie den dazugehörigen Technologien zeichnet dich ebenso aus wie didaktisches Know-how und Methodenkompetenz.
- Zu deinen Stärken zählen Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen; ergänzt wird dies durch ein souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Eine eigenständige, hands-on geprägte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.
Benefits
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende.
- Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
- Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
- Dienstwagen: Für berufsbedingte Vielfahrer.
Leiter*in Seminarbereich (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Teamkultur fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die sinnstiftende Arbeit, die dazu beiträgt, das Leben anderer zu bereichern.
