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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und setze kreative Ideen um.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Projekten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in Coaching und Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, sich beruflich neu zu orientieren, Kompetenzen auszubauen und langfristige Perspektiven zu entwickeln - mit modernen Bildungs- und Beratungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Allround Ausbilder*in und Wegbegleiter*in bringst du dein pädagogisches Know-how in unterschiedlichen Themenbereichen ein. Du arbeitest praxisorientiert, entwickelst neue Ideen und begleitest vorrangig junge Menschen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
- Du begleitest und unterstützt arbeitssuchende Jugendliche und Erwachsene in Qualifizierungs- und Weiterbildungsprojekten - praxisnah, individuell und lösungsorientiert.
- Du setzt deine Ausbilderkompetenzen flexibel ein, egal ob im Coaching, in Trainings oder in projektbezogenen Aufgaben.
- Du führst Bewerbungstrainings durch, unterstützt im beruflichen Orientierungprozess und vermittelst gezielt praxisnahe Inhalte.
- Du entwickelst gemeinsam mit den Teilnehmenden realistische Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützt sie bei der Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit Arbeitsvermittlern, Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentierst sämtliche Projekt- und Beratungsprozesse.
- Du bringst dich aktiv in vielfältige Projekte ein, denkst mit, gestaltest mit und übernimmst Verantwortung in wechselnden Aufgabenbereichen.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit AEVO oder ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt bzw. eine anerkannte Weiterbildung (z. B. Fachwirt*in, Meister*in, Fachschule) - ist Voraussetzung.
Erfahrung in Ausbildung, Erwachsenenbildung, Coaching oder Arbeitsvermittlung.
Du arbeitest gern hands-on, findest kreative Lösungen und fühlst dich in wechselnden Themenfeldern wohl. Empathie, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Motivation gehören zu deinen Stärken.
Sicher im Umgang mit MS Office und komfortabel in digitalen Arbeitsumgebungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische*r Projektmitarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von TÜV Rheinland in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei TÜV Rheinland arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte der TÜV Rheinland Akademie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als pädagogische*r Projektmitarbeiter*in passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir dir leicht folgen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von TÜV Rheinland. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle vielschichtige Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Themen und Situationen zu betonen. Teile Beispiele, wo du kreativ Lösungen gefunden hast und wie du dich schnell in neue Themenfelder eingearbeitet hast.