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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsinitiativen und unterstütze arbeitssuchende Erwachsene auf ihrem Weg zur beruflichen Qualifizierung.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie – ein Teil von TÜV Rheinland mit Fokus auf Bildung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Mitarbeitergespräche für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Kreatives Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Engagement in der Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Inspire Lernende und schaffe echte Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie pädagogische Erfahrung im Bildungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Genau Deins? Komm ins Team!
Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du coachst, berätst und unterstützt arbeitssuchende Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Ziel: eine dauerhafte berufliche Eingliederung und echte Perspektiven schaffen.
- Du entwickelst individuelle Ressourcen, stärkst Kompetenzen und baust Barrieren ab.
- Du bist für Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, führst Bewerbungstrainings durch und akquirierst Praktikumsplätze.
- Mit den Teilnehmenden erarbeitest du zudem Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützt sie bei der Umsetzung.
- Du arbeitest mit den Teilnehmenden, deren Arbeitsvermittlern, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentierst Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Fachschulausbildung oder eine Meisterausbildung beziehungsweise Fachwirtausbildung sowie pädagogische Erfahrung im Bereich der Bildung, der Arbeitsvermittlung oder Sozialpädagogik.
- Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit.
- Gute Kenntnisse zum regionalen Arbeitsmarkt und sozialen Netzwerken.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich, zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Führungskräftefeedback: Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du in der beruflichen Qualifizierung oder Weiterbildung gemacht hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut formulierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Informiere dich über die TÜV Rheinland Akademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der TÜV Rheinland Akademie machen. Schau dir ihre Bildungsangebote und Initiativen an, um zu verstehen, wie sie Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beratung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch Kreativität erfordert, überlege dir innovative Ansätze, wie du Bildungsinitiativen gestalten könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei neugierig und zeige, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.