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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Battery Testing Dienstleistungen in Europa und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Unfallversicherung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 50% und ein freundliches, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Automobil- oder Batteriesektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Vertriebs- und Umsatzverantwortung für Battery Testing Prüfdienstleistungen von TÜV Rheinland in Europa (EU + Western Europe).
- Ihr Fokus liegt auf der Neukundengewinnung.
- Dabei identifizieren und akquirieren Sie eigenverantwortlich neue Kunden.
- Ihren Markt haben Sie im Blick, überprüfen regelmäßig die Marktbearbeitung und passen die vertrieblichen Maßnahmen an die Erfordernisse Ihrer Region an.
- Die Position wird deutschlandweit besetzt.
- Sie arbeiten eng mit den technischen Fachabteilungen der Labore zusammen, um Kunden bei spezifischen technischen Fragestellungen zu unterstützen.
- Gemeinsam im Team treiben Sie vertriebliche Themen voran und verfügen über eine hohe Kunden- und Abschlussorientierung.
- In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung erstellen Sie Ihre regionale Vertriebsplanung, Zielkundenlisten und Verkaufskonzepte.
Profil
- Mind. 3-jährige Vertriebserfahrung, vornehmlich im Dienstleistungsverkauf.
- Idealerweise relevante Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Automobil- und/ oder Batteriesektor (z.B. OEMs, Zulieferer oder Batteriehersteller).
- Sehr gute vertriebliche Fähigkeiten von Bedarfsermittlung bis Abschlussorientierung sowie gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
- Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Kundenorientierung, Serviceorientierung und ausgeprägte Akquise Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft bis zu 50%.
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Standorte
Sales Manager Automotive Battery Testing Europe (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Automotive Battery Testing Europe (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden, der dir den perfekten Job empfehlen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren und wie du diese auf die Position bei TÜV Rheinland anwenden kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deinen Zielen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Automotive Battery Testing Europe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im Automobil- oder Batteriesektor. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Automobil- und Batteriesektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Chancen, die TÜV Rheinland in diesem Bereich angeht. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur auf deinen eigenen Erfolg fokussiert bist, sondern auch das Team unterstützt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.