Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam im DACH-Raum und entwickle Kundenbeziehungen im Schienenverkehr.
- Unternehmen: TÜV Rheinland - ein innovatives Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Unfallversicherung, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Talente, um bedeutende Lösungen im Schienenverkehr zu schaffen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir teilen unsere Begeisterung für wegweisende Lösungen mit mehr als 28.000 Menschen in 69 Ländern. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen unabhängig einbringen und sich persönlich weiterentwickeln. Unser Team hochqualifizierter Experten übernimmt Verantwortung in einer Vielzahl von Herausforderungen, um das Leben mit wertvollen Dienstleistungen zu bereichern. Wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnvoll einsetzen möchten, schließen Sie sich uns bei TÜV Rheinland an. Lassen Sie uns eine Fülle von Möglichkeiten nutzen und gemeinsam neue Ziele setzen!
Aufgaben
- Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in der DACH-Region suchen wir einen engagierten Field Sales Executive (f/m/d) mit nachgewiesenen Verkaufserfolgen, Erfahrung im Schienenverkehr und starkem Kundenfokus.
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Manager Europe, Regional Segment Managers, technischen Experten und Projektmanagern.
- Engagement mit Kunden in Bereichen wie Rolling Stock, ERTMS, Signalisierung, Infrastruktur & Energie für OEMs, Lieferanten, Betreiber, Behörden usw.
- Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten mit Kundenkonten im Schienenverkehr.
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (OEMs, Betreiber, Integratoren, Behörden usw.).
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Vorbereitung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen.
- Vorbereitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Entwicklung strategischer Vertriebsansätze.
- Beobachtung des Schienenverkehrssektors und Identifizierung zukünftiger Potenziale in Bezug auf neue Technologien, neue Dienstleistungen und moderne technische Lösungen.
- Nutzung und Analyse von Salesforce zur Verwaltung von Geschäftsmöglichkeiten und zur Förderung starker Kundenbeziehungen.
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrstechnik oder vergleichbar).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Dienstleistungen im Schienenverkehr oder idealerweise im Bereich Rail TIC.
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Rolling Stock, European Rail Traffic Management System (ERTMS), Signalisierung, Funktionale Sicherheit / ISA, Bahninfrastruktur oder Energieversorgung.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Systemen, mit fundierten Kenntnissen im Pipeline-Management und Verkaufsprozessen wäre von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
- Mitarbeiterversammlungen: Regelmäßige Gespräche.
- Mitarbeiterversicherung: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, günstige Versicherungen.
- Gesundheit & Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte für Mitarbeiter, z.B. im Fitnessstudio oder beim Autokauf.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Salesmanager Assessment & Certification Rail DACH (f/m/d)(18405)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur die Möglichkeit bietet, ihre Expertise im Bereich Schienenverkehr einzubringen, sondern auch kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielfältige Gesundheits- und Sportangebote unterstützt wird, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Talente sinnvoll einsetzen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Versicherungsschutz, was TÜV Rheinland zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesmanager Assessment & Certification Rail DACH (f/m/d)(18405)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesmanager Assessment & Certification Rail DACH (f/m/d)(18405)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bahnbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Bahnbereich unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Mach es übersichtlich!:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schienenverkehr vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Dienstleistungen, die in der Branche aufkommen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Nutze Salesforce effektiv
Da Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Salesforce genutzt hast, um Verkaufschancen zu identifizieren und Kundenbeziehungen zu pflegen. Das zeigt, dass du die Tools beherrschst, die für die Rolle entscheidend sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die sie derzeit haben, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
