Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d)
Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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TÜV Rheinland Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue namhafte Kunden und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: TÜV Rheinland – ein führendes Unternehmen für Sicherheit und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktsicherheit in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und hohe Kundenorientierung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Geschäftsbereich Produkte bei TÜV Rheinland suchen wir Talente, die mit uns an der Spitze von Sicherheit, Qualität und Innovation stehen möchten. Unser Ziel ist es, Produkte auf den internationalen Märkten sicher und normgerecht zu machen – von Konsumgütern bis hin zu hochkomplexen Medizingeräten. Dabei unterstützen wir Unternehmen bei der Erfüllung nationaler und internationaler Standards. Unser Fokus liegt auf den Herausforderungen der Digitalisierung, Nachhaltigkeit und globalen Handelsanforderungen.

Unsere Kernbereiche:

  • Softlines: Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen für Textilien, Bekleidung, Schuhe, Lederwaren und andere Konsumgüter.
  • Hardlines: Sicherheits- und Qualitätsprüfungen für Haushaltswaren, Spielzeug, Möbel, Sportartikel, Werkzeuge und Bauprodukte.
  • Electrical: Prüfung und Zertifizierung von elektrischen und elektronischen Produkten, von Haushaltsgeräten bis zu industriellen Steuerungen.
  • Solar & Commercial: Qualitätssicherung und Zertifizierung von Photovoltaikmodulen, Wechselrichtern und kommerziellen technischen Anlagen.
  • Medical: Umfassende Tests und Zertifizierungen für Medizinprodukte, von Diagnosegeräten bis zu Implantaten, einschließlich regulatorischer Beratung.

Werde Teil eines starken Teams! Bei TÜV Rheinland kannst Du Dein Fachwissen in einem internationalen Umfeld einbringen und erweitern. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation fördert, und setzen auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Sicherheit und Qualität Hand in Hand gehen.

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten:

Als Salesmanager*in für die Business Unit Products betreuen Sie namhafte Kunden in verschiedenen Segmenten wie z.B.: Spielwaren, Food Contact Materials, PSA oder Möbel. Sie sind sowohl für die Sicherung und den Ausbau für das Bestandskundengeschäft als auch für die Neukundenakquise zuständig und beraten unsere Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen. Darüber hinaus analysieren Sie den Markt und bauen Ihr Kundenportfolio strategisch in den o.g. Segmenten weiter aus. In dieser Rolle haben Sie die Gelegenheit, aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich an operativen Vertriebsprojekten sowie Marketingkampagnen teilzunehmen. Verstärken Sie unser ca. 10-köpfiges Team idealerweise im Großraum Köln, Berlin oder Nürnberg und arbeiten nach Absprache 1-2 Tage im Office und 3-4 Tage im Homeoffice.

Erfahrung & weitere Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufm. Bereich oder ein vergleichbares Studium
  • 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der TIC-Industrie
  • Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Salesforce oder ähnliches CRM sowie Excel und MS Office
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Eigenmotivation und Wille zum Erfolg

Benefits:

  • Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
  • Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
  • 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
  • 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
  • Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
  • Dienstwagen: Für berufsbedingte Vielfahrer

Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer 38,5-Stunden-Woche sorgt das Unternehmen für eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot, was TÜV Rheinland zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Großraum Köln, Berlin oder Nürnberg macht.
TÜV Rheinland Group

Kontaktperson:

TÜV Rheinland Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager*in für Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Marktanalyse
Neukundenakquise
Beratungskompetenz
EDV-Kenntnisse
Salesforce
CRM-Systeme
Excel
MS Office
Eigenmotivation
Erfolgsmotivation
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Salesmanager*in passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest

Informiere dich über TÜV Rheinland

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen von TÜV Rheinland verschaffen. Verstehe die verschiedenen Segmente, in denen sie tätig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kunden akquirierst und bestehende Beziehungen pflegst.

Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der TIC-Industrie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest, um das Kundenportfolio strategisch auszubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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Standort: Köln
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