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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze öffentliche Auftraggeber im Zuwendungsrecht und Verwaltungsverfahren.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Gesundheitsmaßnahmen und Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Souveräne Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Lösungen in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Öffentlichen Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Aufgaben
- Sie gewährleisten ein einheitliches Verwaltungshandeln durch eine systematische Auslegung der einschlägigen Richtlinien und Regelwerke des Zuwendungsrechts.
- Sie begleiten unsere interdisziplinären Teams in zuwendungs- und haushaltsrechtlichen Fragestellungen im gesamten Projektzyklus von Fördermaßnahmen (von der Antragsberatung bis zum Verwendungsnachweis).
- Sie prüfen und bewerten selbstständig und eigenverantwortlich Sachverhalte im Zuwendungs-, Verwaltungs-(verfahrens-) und im Europäischen Beihilfenrecht und begleiten die entsprechenden Verfahren.
- Sie erstellen übergeordnete Prüfungsleitfäden und Grundsatzentscheidungen in der Projektförderung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen (Volljurist*in), idealerweise mit Schwerpunkt im Öffentlichen Recht/ Verwaltungsverfahrensrecht.
- (Erste) Berufserfahrung und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere in den einschlägigen Regelwerken und Nebenbestimmungen (wie BHO, VV-BHO, ANBest-P, ANBest-P Kosten, NKBF 98, NKBF 2017) sowie im Europäischen Beihilfenrecht (vorrangig AGVO) sind wünschenswert.
- Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht und Preisrecht (VO PR30/53, LSP) sind ebenfalls von Vorteil.
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen.
- Eine souveräne Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine konstruktive, lösungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
(Senior) Fachexperte mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Fachexperte mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Zuwendungsrecht – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Zuwendungsrecht vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für TÜV Rheinland arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Senior) Fachexperte reizt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Fachexperte mit Schwerpunkt Zuwendungsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Persönlichkeit zeigen. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähle uns, warum du für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Zuwendungsrechts vertraut. Lies die relevanten Gesetze und Richtlinien, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.