Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenstrategie und stärke die Markenpositionierung weltweit.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein führendes Unternehmen im Bereich Markenmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Karrieremodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität eines globalen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im strategischen Markenmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Senior Manager Corporate Brand Strategy bei TÜV Rheinland.
- Summary
- Weltweite strategische Verantwortung für das Markenmanagement von TÜV Rheinland.
- Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien, Richtlinien, Strukturen und Maßnahmen zur Stärkung der Markenpositionierung, Bekanntheit und Markenkonsistenz weltweit.
- Markenführung gemeinsam mit internationalen Marketingteams, zentralen Funktionen, Geschäftsbereichen und Vorstand sowie Ansprechpartner für strategische Beratung und operativen Support.
Responsibilities
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Markenstrategie einschließlich Markenpositionierung, Markenarchitektur, Corporate Design und Brand Governance.
- Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Markenprojekte zur Stärkung der globalen Markenwahrnehmung und Markenkonsistenz.
- Strategische Beratung von Geschäftsbereichen, Funktionen, Marketing- und Kommunikationsteams sowie des Top‑Managements in allen markenrelevanten Fragestellungen.
- Weiterentwicklung und Steuerung globaler Markenrichtlinien, Standards und Prozesse (z. B. Markenportal).
- Entwicklung und Implementierung interner und externer Maßnahmen zur Stärkung des Markenverständnisses, des Markenimages und der Markenbindung.
- Strategische Beratung hinsichtlich der Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke.
- Steuerung und Erfolgsmessung der Markenstrategie anhand relevanter KPIs und Markenanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Market Research.
- Unterstützung des internationalen Markenschutzes in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
- Steuerung externer Agenturen sowie zentraler Ansprechpartner für interne Stakeholder innerhalb von TÜV Rheinland.
Qualifications
- Mindestens 5‑8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Markenmanagement, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer führenden Markenberatung oder einer renommierten Agentur.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Markenstrategien auf Unternehmens‑ oder Portfolioebene.
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer strategischer Marken‑ und Transformationsprojekte.
- Fundierte Expertise in den Bereichen Markenpositionierung, Markenarchitektur, Brand Governance, Corporate Design und Markenkommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Empfehlungen für Geschäftsbereiche und Top‑Management zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in internationalen Organisationen voranzutreiben.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke.
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ausgeprägter Qualitätsanspruch.
- Exzellente Beratungs‑, Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder‑Management in einer Matrix‑Organisation.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mindestens C1).
Benefits
- Urban Sports: Das vielfältigste Sport‑ und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende.
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
- 38,5‑Stunden‑Woche: Gesunde Work‑Life‑Balance durch ausreichend Freizeit.
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
- Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
- Attraktive Karrieremodelle: Sowohl auf Fach‑ als auch auf Führungsebene.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Brand Strategy (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TÜV Rheinland Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TÜV Rheinland Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TÜV Rheinland Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TÜV Rheinland Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Brand Strategy (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TÜV Rheinland Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TÜV Rheinland Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TÜV Rheinland Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TÜV Rheinland Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TÜV Rheinland Group einfügt.
