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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Software-Architekturen und implementiere innovative Technologien im SAP ABAP Bereich.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenzcode: 19311
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als Senior SAP ABAP Entwickler*in (w/m/d) übernehmen Sie Verantwortung für die technische Führung komplexer Software-Architekturen, insbesondere im Bereich SAP ABAP. Sie fördern und führen unternehmensweite Entwicklungsstandards ein sowie Richtlinien für Softwareentwicklung und Qualitätssicherung. Als Technical Lead (w/m/d) übernehmen Sie die Kontrolle strategischer Testaktivitäten, einschließlich funktionaler und nicht-funktionaler Tests bei unternehmensweiten Projekten. Darüber hinaus implementieren Sie innovative Technologien zur Verbesserung von Softwarelösungen. In Ihrer Rolle stimmen Sie sich mit Führungsteams und anderen Interessensgruppen zur Sicherstellung strategischer Projektziele ab.
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP ABAP
- Erfahrung in der Definition von Software-Architekturen und der Leitung von Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse in SAP Field Service Management & SAP BTP / SAP S/4HANA sind wünschenswert
- Fließende Deutsch-(C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Senior SAP ABAP Entwickler*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP ABAP Entwickler*in (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP ABAP Entwickler*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich SAP ABAP. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP ABAP Entwickler*in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP ABAP und Softwarearchitekturen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche innovativen Technologien du implementiert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über TÜV Rheinland und deren Unternehmenskultur. Verwende in deinem Gespräch Begriffe und Konzepte, die im Unternehmen wichtig sind, um zu zeigen, dass du dich mit der Firma identifizierst und ihre Werte teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.