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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Mobilitätssektor und entwickle innovative Zertifizierungsstandards.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Talente in einem verantwortungsvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Aufgaben
- Leitung des Mobility-Teams fachlich und disziplinarisch.
- Tragen der P&L-Verantwortung für den Tätigkeitsbereich und Impulse für die Weiterentwicklung des Produktportfolios ,,Mobility'' geben.
- Zusammenarbeit mit den fachlichen Leitungen der jeweiligen Zertifizierungsstandards und Verantwortung für die fachliche Aus- und Weiterbildung des Teams.
- Aktiver Kontakt zu externen Kunden, Beratung hinsichtlich des Produktportfolios und Klärung von Konflikten.
- Fachliche Unterstützung des Bereichs Sales hinsichtlich aller Produkte und Vertriebsaktivitäten im Bereich ,,Mobility''.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erforderlich.
- Fundierte Berufserfahrung in Unternehmen des Automobil-, Luftfahrt- oder Schienensektors sowie idealerweise in der Zertifizierung nach den relevanten Standards (z.B. IATF 16949, EN 9100 oder ISO 22163).
- 3 - 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Eine bestehende Auditoren-Zulassung ist von Vorteil, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung hinsichtlich einer Auditoren-Zulassung.
- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei TÜV Rheinland. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Bereich Mobilität am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilitätssektor und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Standards
Mach dich mit den relevanten Zertifizierungsstandards wie IATF 16949 und EN 9100 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung belegen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleiterposition mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du mit externen Kunden und verschiedenen Fachabteilungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Mobility-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.