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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mobility-Team und entwickle innovative Zertifizierungsstandards.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenzcode: 17186
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Die TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 27001; aber auch Spezialstandards wie IATF, IFS oder EN9100. Das Team Mobility konzentriert sich auf die Zertifizierung von Unternehmen des Mobilitätssektors, insbesondere der Automobil-, Luftfahrt- und Schienenwesen nach den einschlägigen Standards dieser Industrien, z.B. IATF 16949, EN 9100ff und 22163 (IRIS).
Als Teamleiter*in Auditorenteam Mobility (w/m/d) leitest du das Mobility-Team fachlich und disziplinarisch. Du trägst die P&L-Verantwortung für deinen Tätigkeitsbereich und gibst wichtige Impulse für die Weiterentwicklung und den Ausbau des Produktportfolios ,,Mobility'. Du arbeitest zusammen mit den fachlichen Leitungen der jeweiligen Zertifizierungsstandards und verantwortest in diesem Zusammenhang die fachliche Aus- und Weiterbildung deines Teams. Mit unseren externen Kunden trittst du aktiv in Kontakt, berätst hinsichtlich unseres Produktportfolios und klärst im Bedarfsfall auch Konflikte. Du unterstützt fachlich den Bereich Sales hinsichtlich aller Produkte und Vertriebsaktivitäten im Bereich ,,Mobility'.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erforderlich
- Fundierte Berufserfahrung in Unternehmen des Automobil-, Luftfahrt- oder Schienensektors sowie idealerweise in der Zertifizierung nach den relevanten Standards (z.B. IATF 16949, EN 9100 oder ISO 22163)
- 3 - 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich
- Eine bestehende Auditoren-Zulassung ist von Vorteil, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung hinsichtlich einer Auditoren-Zulassung
- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem informellen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Auditoren Mobility (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter*in im Mobility-Team interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Automobil-, Luftfahrt- oder Schienensektor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei TÜV Rheinland vorbereitet haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Qualifikationen untermauern.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen, die uns hilft, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Standards und Herausforderungen im Mobilitätssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobil-, Luftfahrt- und Schienenindustrie, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter*in zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu externen Kunden und die Konfliktlösung Teil der Rolle sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und das Team weiterzuentwickeln.