Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Mobilitätssektor und entwickle innovative Zertifizierungsstandards.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein globaler Leader in Qualität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenzcode: 17186
Gesellschaft: TÜV Rheinland Cert GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben:
- Leitung des Mobility-Teams fachlich und disziplinarisch.
- Tragen der P&L-Verantwortung für den Tätigkeitsbereich.
- Impulse für die Weiterentwicklung und den Ausbau des Produktportfolios ,,Mobility'' geben.
- Zusammenarbeit mit den fachlichen Leitungen der jeweiligen Zertifizierungsstandards.
- Verantwortung für die fachliche Aus- und Weiterbildung des Teams.
- Aktiver Kontakt zu externen Kunden, Beratung hinsichtlich des Produktportfolios und Klärung von Konflikten.
- Fachliche Unterstützung des Bereichs Sales im Bereich ,,Mobility''.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erforderlich.
- Fundierte Berufserfahrung in Unternehmen des Automobil-, Luftfahrt- oder Schienensektors sowie idealerweise in der Zertifizierung nach den relevanten Standards (z.B. IATF 16949, EN 9100 oder ISO 22163).
- 3 - 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Eine bestehende Auditoren-Zulassung ist von Vorteil, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung hinsichtlich einer Auditoren-Zulassung.
- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).
Wir bieten:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleitung Auditoren Mobility (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, ihr Fachwissen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen, sondern auch aktiv in ihre persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, während umfassende Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmaßnahmen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter bestens versorgt sind. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, die das Arbeiten bei TÜV Rheinland noch angenehmer machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Auditoren Mobility (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über TÜV Rheinland und deren Projekte im Mobilitätssektor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau das sind, wonach du suchst. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du dich für die Teamleitung bewirbst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Auditoren Mobility (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teamleitung im Mobility-Bereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Automobil-, Luftfahrt- oder Schienensektor hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei TÜV Rheinland vorbereiten.
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Qualifikationen und Zertifizierungen deutlich sichtbar sind. Wenn du bereits eine Auditoren-Zulassung hast, erwähne das unbedingt – das ist ein Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung schnell und sicher zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Standards
Mach dich mit den relevanten Zertifizierungsstandards wie IATF 16949 und EN 9100 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu externen Kunden und die Konfliktlösung Teil der Rolle sind, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und das Team weiterzuentwickeln.
