Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center für Aufzüge & Fördertechnik und entwickle innovative technische Dienstleistungen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Prüfdienstleistungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern.
Technische Sicherheit ist für Sie mehr als ein Regelwerk? Sie denken strategisch, führen mit Haltung und möchten Standards nicht nur einhalten, sondern weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle in einem Geschäftsfeld, welches Menschen bewegt (im wahrsten Sinne des Wortes!).
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Aufzüge & Fördertechnik inklusive Maschinen sowie Fliegende Bauten in Deutschland. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Managementteam die Strategie und Produktportfolio des Geschäftsfeld weiter. Zudem führen Sie unsere technischen Führungskräfte fachlich und disziplinarisch, geben Orientierung und fördern eine starke, vernetzte Zusammenarbeit über Regionen und Teams hinweg.
Darüber hinaus verantworten Sie Qualitätsmanagement- und Arbeitssicherheitsregeln im Geschäftsfeld und treiben gemeinsam mit IT-Spezialist*innen die Optimierung von Systemen und Prozessen voran. Sie bringen Innovationen auf den Weg, erkennen Markt- und Kundenbedarfe und wirken aktiv an der Entwicklung neuer technischer Dienstleistungen mit. Sie begleiten Notifizierungen, Akkreditierungen, Zertifizierungen und externe Audits gemeinsam mit unseren Fachstellen souverän und lösungsorientiert.
Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams und/oder in der Entwicklung technischer Dienstleistungen. Breite Fachkenntnisse in Aufzugs- und Fördertechnik, Maschinensicherheit sowie idealerweise im Bereich Fliegende Bauten. Fundiertes Wissen in Qualitätsmanagementsystemen, HSE sowie Prozess- und Organisationsstrukturen. Detaillierte Kenntnisse über Akkreditierungen, Notifizierungen und Erfahrung mit externen Begutachtungen. Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools, Systemen und strukturiertem Arbeiten. Kommunikationsstärke, Netzwerkgeschick, unternehmerisches Denken und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge & Fördertechnik - Region Deutschland (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem unterstützenden Team und vielfältigen Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. In der Rolle der Technischen Leitung des Competence Centers Aufzüge & Fördertechnik haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem bedeutenden Geschäftsfeld einzusetzen und dabei einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge & Fördertechnik - Region Deutschland (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Aufzüge und Fördertechnik sowie aktuelle Trends parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für technische Lösungen und Innovationen durchscheinen. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, die Zukunft aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge & Fördertechnik - Region Deutschland (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Aufzugs- und Fördertechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für technische Sicherheit brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie deine Führungskompetenzen und dein technisches Know-how perfekt zu unserer Vision passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von TÜV Rheinland vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Aufzüge und Fördertechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du deine Expertise erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führungsstil reflektieren
Denke über deinen Führungsstil nach und wie du technische Teams motivierst und führst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
