Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von PKW-Rädern und Verwaltung von Kundenprojekten.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein globales Unternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Gesundheitsmaßnahmen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als KFZ Mechatroniker*in oder Mechaniker*in, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Referenzcode: 17856
Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als Technische*r Mitarbeiter*in Prüflabor PKW-Räder sind Sie für die Prüfung von Sonder- und Nachrüsträdern auf verschiedenen Prüf- bzw. Testmaschinen zuständig. Sie verwalten die Projekte und Prüfmuster unserer Kunden und dokumentieren die Prüfungen und Prüfergebnisse. Sie warten und pflegen unsere Prüfmaschinen und Messeinrichtungen.
- Ausbildung zum KFZ Mechatroniker*in/Mechaniker*in
- Kenntnisse als Mechaniker*in oder praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet
- DV-Kenntnisse (MS-Office)
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, seriöses Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten sowie organisatorische Fähigkeiten
- Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Technische*r Mitarbeiter*in Prüflabor PKW-Räder (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsmaßnahmen und attraktiven Vergünstigungen, die das Arbeiten in unserem Prüflabor für PKW-Räder besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Mitarbeiter*in Prüflabor PKW-Räder (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig dein Interesse an TÜV Rheinland und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Teile Beispiele aus deiner Ausbildung oder praktischen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Mitarbeiter*in Prüflabor PKW-Räder (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika, Projekte oder Hobbys – bring deine relevanten Erfahrungen zur Geltung. Wir suchen nach Talenten, die ihre Fähigkeiten in der Praxis anwenden können.
Achte auf Details:Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Prüfmaschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die verschiedenen Prüf- und Testmaschinen, die im Prüflabor verwendet werden. Zeige dein Interesse an der Technik und bringe Beispiele aus deiner Ausbildung oder praktischen Erfahrungen ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Teamfähigkeit, Sorgfalt und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen einen positiven Eindruck.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da Grundkenntnisse in Englisch gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, einfache technische Begriffe und Sätze auf Englisch zu verwenden. Vielleicht kannst du ein paar Fachbegriffe lernen, die in der Automobilbranche häufig vorkommen, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TÜV Rheinland, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
