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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Auszubildende und unterstütze sie bei ihrer Integration in Deutschland.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein globaler Anbieter für Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, sinnvolle Arbeit und die Chance, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, interkulturelle Barrieren abzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Talente und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Migrationsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
TÜV Rheinland steht weltweit für Sicherheit und Qualität. Als Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance trägt die TÜV Rheinland Akademie GmbH mit dem Geschäftsfeld Global Experts zur nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender in den deutschen Arbeitsmarkt bei. Wir begleiten internationale Talente bei ihrem Start in Deutschland – mit Engagement, Struktur und Herz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Integrationsmanager*in (w/m/d), der unsere internationalen Auszubildenden bei ihrer Ankunft in Deutschland unterstützt und so aktiv zur erfolgreichen Integration beiträgt.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du betreust individuelle Auszubildende aus Drittstaaten im Rahmen des Projekts und unterstützt sie bei sämtlichen Integrationsaufgaben (Behördenkontakte, Wohnung, Alltag).
- Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche mit den zugewiesenen Auszubildenden.
- Du begleitest die Auszubildenden in der Vorbereitungsphase (Preboarding) bereits vor ihrer Einreise nach Deutschland.
- Du bist Ansprechpartner*in bei persönlichen, sozialen und interkulturellen Herausforderungen.
- Du organisierst und begleitest Gruppenaktivitäten (z. B. Welcome-Wochen, Freizeitangebote).
- Du unterstützt beim Abbau sprachlicher Barrieren (z. B. Lernhilfen, Tandemprogramme).
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Migration).
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen sowie in der Migrationsarbeit und Berufsausbildung.
- Hohes Maß an interkultureller Kompetenz.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Strategisches und strukturiertes Vorgehen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z. B. Vietnamesisch) von Vorteil.
Training & Education Integrationsmanager*in für internationale Auszubildende (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Education Integrationsmanager*in für internationale Auszubildende (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TÜV Rheinland auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen internationale Auszubildende konfrontiert sind, und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Education Integrationsmanager*in für internationale Auszubildende (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, internationale Talente zu unterstützen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen oder in der Migrationsarbeit. Das ist für uns wichtig! Zeige, wie du deine Problemlösungskompetenz und interkulturelle Kompetenz in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Informiere dich über TÜV Rheinland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TÜV Rheinland und deren Werten machen. Schau dir an, wie sie internationale Talente unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturelle Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu verdeutlichen, wie du die Herausforderungen der internationalen Auszubildenden meistern kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den spezifischen Herausforderungen bei der Integration internationaler Auszubildender sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt! Gerade in der Arbeit mit internationalen Auszubildenden kann das ein großer Vorteil sein. Zeige, wie du sprachliche Barrieren abbauen kannst und welche Methoden du dafür nutzen würdest.