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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Umsetzung des HSE-Managementsystems und führe Gefährdungsbeurteilungen durch.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Als HSE Koordinator*in beraten, überwachen und unterstützen Sie die Leitungsfunktionen sowie bei Bedarf die Betriebsratsgremien bei der Umsetzung des HSE-Managementsystems. Des Weiteren fungieren Sie als Schnittstelle zu den externen Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und dem HSE-Expert der Mobilität. Sie überprüfen und verfolgen die Rechtskonformität an Standorten, das Vorfallgeschehen, Fristen prüfpflichtiger Arbeitsmittel, HSE-Korrekturmaßnahmen und Kennzahlen. Sie erstellen die Gefährdungsbeurteilungen, leiten Betriebsanweisungen ab und führen regelmäßige Unterweisungen der Beschäftigten durch. Sie führen Analysen bei Arbeits- und Umweltvorfällen durch und leiten Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle ein. Sie wirken bei der Entwicklung der Geschäftsfeld- und Gesellschaftsstrategien zur Umsetzung des HSE Managementsystems mit. In Ihrer Funktion überwachen und unterstützen Sie die Korrekturmaßnahmen bei erkannten Abweichungen und nehmen an ASA-Sitzungen teil. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit weiteren Funktionsträgern und Prozesseignern sowie mit externen Stellen (z. B. Berufsgenossenschaften) zusammen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsmeister, Sicherheitstechniker oder Sicherheitsingenieur) und/oder Studium in Gesundheits-, Arbeitsschutz oder einer ähnlichen Fachrichtung
- 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich; Kenntnisse im Umweltschutz sowie die Befähigung als Brandschutzbeauftragter von Vorteil
- Kenntnisse in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen mit Gefahrstoffen vorteilhaft
- Erste Berufserfahrung im Bereich HSE sowie Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften (ISO-14001 / ISO 45001-Normen)
- Präsentationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie nationale Reisebereitschaft
Diversity & Inclusion
Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.
HSE Koordinator*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSE Koordinator*in (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen HSE-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer HSE-Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HSE-Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beigetragen hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE Koordinator*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als HSE Koordinator*in bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Struktur ist hier das A und O!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HSE-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen HSE-Vorgaben und Normen wie ISO-14001 und ISO-45001 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt oder Korrekturmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HSE-Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Diversity- und Inklusionspolitik, um zu zeigen, dass dir ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld wichtig ist.