Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Industrieservice mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erreiche gemeinsam mit deinem Team Erfolge.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.
- Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Als Area Sales Manager*in übernehmen Sie die disziplinarische Führung des Vertriebsteams, inkl.
Delegation von Aufgaben, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur.
- In dieser Rolle stimmen Sie sich gemeinsam mit operativen Verantwortlichen zur Festlegung und Anpassung von Gebietsvertriebszielen ab.
- Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Vertriebsmanagement, inkl. Angebots- und Vertragserstellung sowie Coaching und Steuerung der Vertriebsmitarbeiter*innen.
- Die Umsetzung der Sales-Strategie sowie Überwachung und Erreichung von Verkaufszielen und KPIs liegt in Ihrer Verantwortung.
- Zudem entwickeln und optimieren Sie die Sales-Struktur zur Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele.
- Sie treiben aktiv die Account Management- und Ausschreibungsaktivitäten voran und organisieren die Umsetzung und Zielverfolgung von Vertriebskampagnen inkl. der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Tracking von Sales-Kampagnen.
- Erfahrung und weitere Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich technischer Dienstleistungen oder in einer vertriebsnahen Tätigkeit
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft im betreuten Kundengebiet
- Anwenderkenntnisse in MS-Office, CRM-Systeme wie SAP-CRM und Salesforce sowie im BI Portal
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- #J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager*in Industrieservice (w/m/d) / 21192 Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH bietet Ihnen als Ingenieur*in für Feuerlöschanlagen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit einem strukturierten Mentoringprogramm und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere in einem dynamischen Team. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in der Industrie leisten.
Kontaktdaten:
TÜV Rheinland Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager*in Industrieservice (w/m/d) / 21192 erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie TÜV Rheinland Service GmbH in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt TÜV Rheinland Service GmbH sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von TÜV Rheinland Service GmbH zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager*in Industrieservice (w/m/d) / 21192 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei TÜV Rheinland Service GmbH.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei TÜV Rheinland Service GmbH willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei TÜV Rheinland Service GmbH!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Area Sales Manager*in Industrieservice (w/m/d) / 21192 bei TÜV Rheinland Service GmbH bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Service GmbH vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
