Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Team in verschiedenen Service-Funktionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit modernster Technologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Corporate IT Application Management und gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Corporate IT Application Manager*in - SAP Success Factors Employee Central (w/m/d) / 17854
Stellenbeschreibung
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service‑Funktionen.
Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
- Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für den stabilen Betrieb sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP Success Factors Moduls Employee Central.
- Steuerung und Durchführung des Incident‑, Problem‑Managements und Ticket‑Monitoring (Fokus 3rd Level), Koordination externer Dienstleister sowie Planung, Koordination und Durchführung von Releases und Systemänderungen.
- Analyse, Design und Umsetzung von Prozess‑ und Systemänderungen, einschließlich Customizing, Berechtigungs‑ und Rollenmanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR‑Fachbereichen bei der Anforderungsaufnahme, Beratung zu Systemmöglichkeiten und laufender Support für Key User.
Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Mass‑Uploads inklusive Datenvalidierung und Fehleranalyse.
- Steuerung von Change Requests, Datenmigrationen und Datenkorrekturen unter Einhaltung definierter Governance‑ und Compliance‑Vorgaben, Pflege und Weiterentwicklung der System‑ und Prozessdokumentation sowie Sicherstellung einer transparenten Wissensbasis.
- Erfahrung und weitere Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate IT Application Management von SAP Success Factors Employee Central.
- Sehr gute Kenntnisse in EC‑Konfiguration, Berechtigung, Business Rules und Datenmodellen.
- Erfahrung im Umgang mit Releases, Testszenarien und Systemlandschaften in Preview‑, Test‑ und Produktionsumgebungen.
- Verständnis von HR‑Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR‑Stakeholdern, IT‑Teams und externen Partnern.
- Für internationale Abstimmungen mit Fachbereichen und globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
- #J-18808-Ljbffr
Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) / 17854 Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH bietet Ihnen als Ingenieur*in für Feuerlöschanlagen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit einem strukturierten Mentoringprogramm und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere in einem dynamischen Team. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in der Industrie leisten.
Kontaktdaten:
TÜV Rheinland Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) / 17854 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TÜV Rheinland Service GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TÜV Rheinland Service GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) / 17854 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TÜV Rheinland Service GmbH und die ausgeschriebene Position Corporate IT Application Manager*in - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d) / 17854 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Service GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TÜV Rheinland Service GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
