Zusammenfassung
Du willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Recruiter*in Talente für neue berufliche Herausforderungen finden? Dann komm zu uns – den absoluten Experten in Sachen Sicherheit, Technologie und Innovation.
Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Sei unser Talentscout: Finde und begeistere Professionals und Young-Professionals, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern von TÜV Rheinland unsere Dienstleistungen erbringen oder unsere Teams dabei unterstützen – du bist die erste Verbindung in ihre Experten-Karriere!
- Du liebst Vielfalt? Wir auch! Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends – bei uns gibt es keinen Alltag.
- Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. Deine Ideen sind gefragt!
- Sicherheit trifft Spaß: Bei uns kombinierst du höchste technische Exzellenz mit echter Freude an der Zusammenarbeit – für eine Aufgabe, die Sinn macht und eine Welt verändert.
- Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
Erfahrungen und weitere Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalvermittlung vorhanden
- Vertraut mit Interviewtechniken sowie sicher in der Moderation von Gesprächen
- Fähigkeit, gezielte und passende Fragen zu stellen
- Sicheres, verbindliches und kommunikatives Auftreten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Überzeugungskraft
- Teamorientierte Arbeitsweise mit Freude am Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Englischsprachige Interviews stellen auch in Ausnahmefällen kein Problem dar
Diversity & Inclusion
Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsible for recruiting for this position
What else you should know
Job ID 19688
Type of contract Temporary
Type of employment Full Time
Work model Flex Office / partially remote
Company TÜV Rheinland Service GmbH
Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.
We only accept applications submitted online through our application system. We cannot accept applications sent by email.
Our awards and memberships
Recruiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Service GmbH
TÜV Rheinland Industrie Service GmbH bietet Ihnen als Ingenieur*in für Feuerlöschanlagen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit einem strukturierten Mentoringprogramm und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere in einem dynamischen Team. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in der Industrie leisten.
Kontaktdaten:
TÜV Rheinland Service GmbH Recruiting-Team
