Abteilungsleiter*in - Energie und Umwelt (w/m/d)

Abteilungsleiter*in – Energie und Umwelt (w/m/d)

TÜV Rheinland Group
51105 Köln
Festanstellung, Vollzeit

Stellenbeschreibung

Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab.

Anstellungsart

• Festanstellung
• Vollzeit

Arbeitsort

51105 Köln

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Standort

Köln
Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld

Auditoren & Berater
Job-ID

10940

Aufgaben

Als Abteilungsleiterin für den Bereich Energie und Umwelt verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für den Standort Köln in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen.

• Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsentwicklung mit Ihrem Team voran.
• Ihr Team am Standort Köln führen Sie disziplinarisch und fachlich und steuern dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen (z.B. Einsatzplanung) sowie die Aus- und Fortbildung. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung.
• Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Impulse und Ziele. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein.
• Sie stellen die Einhaltung von Kundenaufträgen und der damit verbundenen Liefer- und Leistungsverpflichtungen sicher.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Uni/TH/FH) / Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Lärmschutz / Umweltschutz werden erwartet sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Immissionsschutz
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B
• Akquisitionsvermögen sowie Kunden- und Wettbewerbsorientierung

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobile workplace models

Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.

Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.

Dienstwagen
Für berufsbedingte Vielfahrer.

Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.

Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche.

Bereich

Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.

Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.

Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Standort

Am Grauen Stein 33
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und
Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.