Ausbilder*in Verfahrensmechantik Kunststoff (w/m/d)

Ausbilder*in Verfahrensmechantik Kunststoff (w/m/d)

TÜV Rheinland Group
56070 Koblenz
Festanstellung, Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Festanstellung
• Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

• Gleitzeit

Arbeitsort

56070 Koblenz

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Standort

2 Standorte
Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld

Ingenieure & Technik
Job-ID

7885

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Koblenz, Mendig

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Ausbilderin Verfahrensmechanik Kunststoff (w/m/d) führen Sie eigenständig Schulungen und Prüfungen zu folgenden Themen durch:

• Nachumhüllung von Rohrleitungen, Armaturen und Formstücken nach DVGW-Arbeitsblatt GW 15,
• Mechanisches Verbinden von PE-Rohren in der Gas- und Wasserverteilung nach DVGW-Arbeitsblatt GW 326,
• Schweißen und Verlegen von PE-Rohrleitungen nach DVGW-Arbeitsblatt GW 330 und
• Schweißaufsicht für PE-Rohrleitungen nach DVGW-Arbeitsblatt GW 331.
  Dabei fungieren Sie in unserem Kunststoffkompetenzzentrum Mendig als Expertin (w/m/d) und sind erste Ansprechperson für unsere Kund*innen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Meisterin) oder Ingenieurstudium in einem technischen Studiengang wie z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Werkstofftechnik

• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich DVGW und Rohrleitungsbau
• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Lehrgängen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präentationsstärke
  Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift für einen offenen Umgang mit Kundinnen und Kolleg*innen
• Führerschein Klasse B

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".

Bereich

Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.

Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.

Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.

Standort

Hans-Böckler-Straße 6
56070 Koblenz

Am Flugplatz 17
56743 Mendig

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und
Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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