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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Arbeitssicherheit und identifiziere Risiken am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland ist ein internationaler Dienstleistungskonzern mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und arbeite in einem respektvollen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur sowie Erfahrung in der Arbeitssicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Reisezeit wird als Arbeitszeit angerechnet und es gibt gesicherte Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Standort: Koblenz
Vertragsart: Unbefristet Vollzeit
Berufsfeld: Medizin & Gesundheit
Job-ID: 638
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit haben Sie den Blick fürs Detail. Sie wissen, wo im Büro oder auf der Baustelle Gefahren lauern - und wie man diesen vorbeugt. Deshalb beraten Sie unsere Kunden vor Ort. Sie identifizieren Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen, dokumentieren diese und leiten daraus Maßnahmen ab. Sie halten engen Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen. Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und schlagen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen vor. Sie sensibilisieren die Belegschaft für das Thema Arbeitssicherheit und führen Schulungsmaßnahmen durch.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
- Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik sowie Berufserfahrung in diesem Umfeld werden vorausgesetzt
- Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
- Führerschein der Klasse B und Freude an der Arbeit im Außendienst
- Kontaktfreude, Teamfähigkeit, kompetentes Auftreten
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
- Gesicherte Kinderbetreuung: Belegplätze in Kitas, eigene Betriebskindertagesstätte in Köln
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto: Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns, zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network"
Unternehmen
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung.
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern.
Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei TÜV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland
Kontaktperson:
TÜV Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Arbeitssicherheit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei TÜV Rheinland herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Sicherheitsrisiken und deren Prävention vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Arbeitssicherheit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Arbeitssicherheit ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem zukünftigen Job bei TÜV Rheinland einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von TÜV Rheinland passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsfragen vor
Da die Rolle eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ist, solltest du dich auf Fragen zu Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sicherheitskonzepte einfach erklären kannst, und bringe Beispiele für Schulungen oder Sensibilisierungsmaßnahmen, die du durchgeführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Kultur von TÜV Rheinland. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Förderung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was von dir erwartet wird.